-
สำนักงานตำรวจแห่งชาติ เปิดรับสมัครสอบ บัดนี้- |เปลี่ยนแปลงแนวทางการทดสอบสมรรถภาพทางกาย นักเรียนนายสิบตำรวจ
“สำนักงานตำรวจแห่งชาติ”
ลิงค์: https://iqepi.com/34406/ หรือ
เรื่อง: เปลี่ยนแปลงแนวทางการทดสอบสมรรถภาพทางกาย นักเรียนนายสิบตำรวจ
—
สำนักงานตำรวจแห่งชาติ เปิดรับสมัครสอบ
จากบันทึกข้อความ เกณฑ์การทดสอบสมรรถภาพทางกายในการรับสมัครและคัดเลือกบุคคลภายนอก เพื่อบรรจุเป็นนักเรียนนายสิบตำรวจ (นสต.)
จากเดิมที่มีการทดสอบสมรรถภาพทางกายเอาไว้เพียง 2 ประเภท คือ ว่ายน้ำ และวิ่ง ได้มีการเปลี่ยนเป็น 5 ประเภท โดยเพิ่มอีก 3 ประเภท คือ ยืนกระโดดไกล ว่ายน้ำ วิ่ง วิ่งเก็บของ และวิ่งระยะไกล
โดยกำหนดเกณฑ์ผ่าน/ไม่ผ่านไว้ดังนี้
1. ว่ายน้ำ ระยะทาง 25 เมตร เพื่อทดสอบความอดทนของหัวใจ
เกณฑ์ผ่าน ชายไม่เกิน 30 วินาที หญิงไม่เกิน 50 วินาที2. วิ่งระยะไกล เพื่อทดสอบพลังของกล้ามเนื้อ หัวใจ และความเร็ว
เกณฑ์ผ่าน ชาย 1,000 เมตร ไม่เกิน 4 นาที 55 วินาที หญิง 800 เมตร ไม่เกิน 5 นาที3. ยืนกระโดดไกล เพื่อทดสอบพลังของกล้ามเนื้อ
เกณฑ์ผ่าน ชายไม่น้อยกว่า 180 ซม. หญิงไม่น้อยกว่า 120 ซม.4. วิ่งเก็บของ 10 เมตร (วิ่งกลับตัว) เพื่อทดสอบความคล่องตัว
เกณฑ์ผ่าน ชายไม่เกิน 13 วินาที หญิงไม่เกิน 15 วินาที5. วิ่ง 50 เมตร เพื่อทดสอบความเร็ว
เกณฑ์ผ่าน ชายไม่เกิน 10 วินาที หญิงไม่เกิน 13 วินาทีดาวน์โหลดข้อมูลที่เกี่ยวกับเรื่อง สำนักงานตำรวจแห่งชาติ คลิกที่ลิงค์ด้านล่าง
แผนที่ | ประกาศ | -
กรมทางหลวงชนบท เปิดรับสมัครสอบ 25 เม.ย. -19 พ.ค. 2559 |นายช่างโยธา,เจ้าพนักงานธุรการ
“กรมทางหลวงชนบท”
ลิงค์: https://iqepi.com/34391/ หรือ
ตำแหน่ง: นายช่างโยธา,เจ้าพนักงานธุรการ
ระดับการศึกษา: ปวส.
อัตราเงินเดือน: 11,500-
อัตราว่าง: 7
ปฏิบัติงานที่: นนทบุรี
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 25 เม.ย. – 19 พ.ค. 2559
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**
—
กรมทางหลวงชนบทนนทบุรี
กรมทางหลวงชนบท เปิดรับสมัครสอบ
สมัครงาน กรมทางหลวงชนบท งานราชการ นนทบุรี กรมทางหลวงชนบท รับสมัคร สอบ กรมทางหลวงชนบท2559 สอบ กรมทางหลวงชนบท 59 กรมทางหลวงชนบท เปิดสอบ
วิธีการสมัครงานลูกจ้าง/พนักงานจ้าง กรมทางหลวงชนบท :ตนเอง
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ:
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:ดาวน์โหลดข้อมูลที่เกี่ยวกับเรื่อง กรมทางหลวงชนบท คลิกที่ลิงค์ด้านล่าง
แผนที่ | ประกาศ | -
มทร.พระนคร เปิดรับสมัครสอบ 25 เม.ย. -13 พ.ค. 2559 |นักวิชาการโสตทัศนศึกษา
“มทร.พระนคร”
ลิงค์: https://iqepi.com/34385/ หรือ
ตำแหน่ง: นักวิชาการโสตทัศนศึกษา
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี
อัตราเงินเดือน: 15,000-
อัตราว่าง: 1
ปฏิบัติงานที่: กรุงเทพมหานคร
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 25 เม.ย. – 13 พ.ค. 2559
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**
—
มทร.พระนครกรุงเทพมหานคร
มทร.พระนคร เปิดรับสมัครสอบ
รายละเอียดวุฒิ : คุณวุฒิปริญญาตรี ด้านสื่อสารมวลชน ด้านนิเทศศาสตร์ ด้านวารสารศาสตร์ ด้านคอมพิวเตอร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องกับงานด้านสถานีวิทยุกระจายเสียง จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ)
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ภาระงานโดยสังเขป
๑. ควบคุมการออกอากาศ
๒. บันทึกเสียงรายการที่ผลิตโดยสถานีวิทยุ
๓. ผสมเสียงและตัดต่อรายการ สารคดี หรือ Spot และ Jingle ต่าง ๆ ของทางสถานีวิทยุ
๔. เป็นผู้ดำเนินรายการสถานีวิทยุ
๕. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
ความรู้ที่จำเป็น(วิชาที่สอบ) : ความรู้ความสามารถเฉพาะสำหรับตำแหน่ง (คะแนน ๑๐๐ คะแนน)
สอบปฏิบัติ (คะแนน ๑๐๐ คะแนน)
– ทดสอบความรู้ความสามารถในการตัดต่อรายการ
– ทดสอบความรู้ความสามารถในการเขียน Web Siteประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง
สอบสัมภาษณ์ (คะแนน ๑๐๐ คะแนน)
– พิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งในด้านต่าง ๆ เช่น ประสบการณ์ ทางการศึกษาทางการงานที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความมีมนุษยสัมพันธ์และสามารถปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงานอื่นได้ดี มีความรับผิดชอบ มีความอดทนเสียสละ มีความคิดริเริ่มและมีปฏิภาณไหวพริบ มีบุคลิกภาพ และท่วงทีวาจาเหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติ เป็นต้นสมัครงาน มทร.พระนคร งานราชการ กรุงเทพมหานคร มทร.พระนคร รับสมัคร สอบ มทร.พระนคร2559 สอบ มทร.พระนคร 59 มทร.พระนคร เปิดสอบ
วิธีการสมัครงานลูกจ้าง/พนักงานจ้าง มทร.พระนคร :ตนเอง
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ:
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:ดาวน์โหลดข้อมูลที่เกี่ยวกับเรื่อง มทร.พระนคร คลิกที่ลิงค์ด้านล่าง
แผนที่ | ประกาศ | -
กกต. – |ประกาศกําหนดวันออกเสียงประชามติ 7 ส.ค. 59
“กกต.”
ลิงค์: https://iqepi.com/34376/ หรือ
เรื่อง: ประกาศกําหนดวันออกเสียงประชามติ 7 ส.ค. 59
—
กกต. เปิดรับสมัครสอบ
ราชกิจจานุเบกษา หน้า ๑๑ เล่ม ๑๓๓ ตอนที่ ๓๒ ก ๒๐ เมษายน ๒๕๕๙ ประกาศคณะกรรมการการเลือกตั้ง
เรื่อง กําหนดวันออกเสียงประชามติโดยที่รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย (ฉบับชั่วคราว) พุทธศักราช ๒๕๕๗ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย (ฉบับชั่วคราว) พุทธศักราช ๒๕๕๗ แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พุทธศักราช ๒๕๕๙ มาตรา ๓๙/๑ กําหนดให้คณะกรรมการการเลือกตั้งประกาศกําหนดวันออกเสียงประชามติ ซึ่งต้องไม่เร็วกว่าเก้าสิบวัน แต่ไม่ช้ากว่าหนึ่งร้อยยี่สิบวันนับแต่วันถัดจากวันที่คณะกรรมการร่างรัฐธรรมนูญส่งคําอธิบายสาระสําคัญของร่างรัฐธรรมนูญให้คณะกรรมการการเลือกตั้ง โดยวันออกเสียงประชามตินั้น ต้องกระทําในวันเดียวกันทั่วราชอาณาจักร
ในการนี้ สภานิติบัญญัติแห่งชาติจะมีมติเสนอประเด็นอื่นไม่เกินหนึ่งประเด็นที่สมควรให้คณะกรรมการการเลือกตั้งจัดให้มีการออกเสียงประชามติเพิ่มเติมว่าจะให้ความเห็นชอบหรือไม่เห็นชอบพร้อมในคราวเดียวกันด้วยก็ได้
คณะกรรมการการเลือกตั้งได้รับคําอธิบายสาระสําคัญของร่างรัฐธรรมนูญจากคณะกรรมการร่างรัฐธรรมนูญ เมื่อวันที่ ๑๒ เมษายน ๒๕๕๙ และได้รับประเด็นอื่นจากสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เมื่อวันที่ ๘ เมษายน ๒๕๕๙ เพื่อจัดให้มีการออกเสียงประชามติเพิ่มเติมว่าจะให้ความเห็นชอบหรือไม่เห็นชอบพร้อมไปในคราวเดียวกันอาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๓๙/๑ ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย (ฉบับชั่วคราว) พุทธศักราช ๒๕๕๗ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย (ฉบับชั่วคราว) พุทธศักราช ๒๕๕๗ แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พุทธศักราช ๒๕๕๙ ประกอบกับมติคณะกรรมการการเลือกตั้ง ในการประชุม ครั้งที่ ๑๕/๒๕๕๙ เมื่อวันที่ ๑๘ เมษายน ๒๕๕๙ คณะกรรมการการเลือกตั้งจึงกําหนดให้วันที่ ๗ สิงหาคม ๒๕๕๙ เป็นวันออกเสียงประชามติ ประเด็นดังต่อไปนี้
๑. ให้ความเห็นชอบหรือไม่เห็นชอบร่างรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช …. ทั้งฉบับ
๒. ให้ความเห็นชอบหรือไม่เห็นชอบประเด็นเพิ่มเติมของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ “ท่านเห็นชอบหรือไม่ว่า เพื่อให้การปฏิรูปประเทศเกิดความต่อเนื่องตามแผนยุทธศาสตร์ชาติ สมควรกําหนดไว้ในบทเฉพาะกาลว่า ในระหว่าง ๕ ปีแรกนับแต่วันที่มีรัฐสภาชุดแรกตามรัฐธรรมนูญนี้ ให้ที่ประชุมร่วมกันของรัฐสภาเป็นผู้พิจารณาให้ความเห็นชอบบุคคลซึ่งสมควรได้รับแต่งตั้งเป็นนายกรัฐมนตรี”จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน
ประกาศ ณ วันที่ ๑๙ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๙
ศุภชัย สมเจริญ
ประธานกรรมการการเลือกตั้งดาวน์โหลดข้อมูลที่เกี่ยวกับเรื่อง กกต. คลิกที่ลิงค์ด้านล่าง
แผนที่ | ประกาศ |คุณอาจชื่นชอบ
สอบท้องถิ่น 2562ตรวจสอบจังหวัดที่ต้องการสมัครอยู่ในกลุ่มภาค/เขตใดในการสอบท้องถิ่น2562
สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาเผยแพร่,พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรพ.ศ.2561
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ – |โปรดเกล้าฯ,แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12
-
กยศ. – |บอร์ดกยศ.ลดเบี้ยปรับ100%ลูกหนี้ปิดบัญชี
“กยศ.”
ลิงค์: https://iqepi.com/34372/ หรือ
เรื่อง: บอร์ดกยศ.ลดเบี้ยปรับ100%ลูกหนี้ปิดบัญชี
—
กยศ. เปิดรับสมัครสอบ
บอร์ดกยศ.เห็นชอบลดเบี้ยปรับ 100% ให้ลูกหนี้ประสงค์ปิดบัญชี แจ้งสามารถยื่นความจำนงตั้งแต่บัดนี้จนถึงเดือนก.ย.2559
ดร.ฑิตติมา วิชัยรัตน์ ผู้จัดการกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.) กล่าวว่าจากการประชุมคณะกรรมการกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.) เมื่อเร็วๆ นี้ ที่ประชุมมีมติเห็นชอบมาตรการกระตุ้นการชำระหนี้ตามที่กยศ. เสนอ โดยจะลดเบี้ยปรับ100%ให้กับลูกหนี้ที่มีความประสงค์จะปิดบัญชี โดยผู้มีความประสงค์จะเข้าร่วมโครงการดังกล่าว สามารถยื่นความจำนงจะเริ่มตั้งแต่บัดนี้จนถึงเดือนกันยายน2559
อย่างไรก็ตาม มาตรการดังกล่าว เกิดขึ้นหลังจากที่กยศ.จัดโครงการรณรงค์ชำระหนี้ แต่ยังมีผู้สอบถามเข้ามาจำนวนมากว่า หากไม่ได้ทำงานอยู่กับองค์กรนายจ้าง หรือ องค์กรนายจ้าง ไม่ได้เข้าร่วมโครงการหักบัญชีเงินเดือนกับกยศ. ทำอย่างไรจะได้รับการลดเบี้ยปรับเช่นเดียวกัน จึงเสนอมาตรการนี้ให้คณะกรรมการกยศ. พิจารณา เพื่อจูงใจคนกลุ่มดังกล่าวให้มาชำระหนี้เพิ่มมากขึ้นซึ่งมีส่วนลดเบี้ยปรับให้เฉพาะผู้ที่มีความประสงค์จะปิดบัญชีเท่านั้น ไม่มีส่วนลดเบี้ยปรับให้กับผู้ที่ชำระหนี้ตามปกติ เนื่องจากกยศ.อยากเน้นรณรงค์ให้องค์กรนายจ้าง เข้าร่วมโครงการและหักบัญชีเงินเดือนอย่างต่อเนื่อง
ทั้งนี้ สำหรับกรณีที่กยศ. จะออกมาตรการไม่ต่ออายุบัตรประจำตัวประชาชนของผู้ที่กู้ยืมกยศ. แต่ไม่ชำระเงินคืนเงินให้กับกองทุน โดยได้ประสานกระทรวงมหาดไทยตรวจสอบหมายเลขบัตรประจำตัวประชาชนของผู้กู้ยืม หากพบว่า ไม่ชำระเงินกองทุนฯ จะไม่ต่ออายุบัตรประจำตัวประชาชนทันทีนั้น ยืนยันว่ากยศ. ไม่มีนโยบายในเรื่องดังกล่าวเพียงแต่อยากให้มีการบันทึกข้อมูลของผู้กู้กยศ. ลงในบัตรประชาชน เพื่อให้ง่ายต่อการติดตาม และไม่มีปัญหาเช่นที่ผ่านมา”ผู้จัดการกยศ.กล่าว
ทั้งนี้สำหรับข้อมูลล่าสุด กยศ. มีผู้กู้ยืมเงินรวมทั้งสิ้น4,612,978ราย จำแนกเป็น ผู้ที่กำลังศึกษา หรือ อยู่ระหว่างปลอดหนี้2ปี จำนวน1,079,170ราย ผู้กู้ที่ชำระหนี้เสร็จสิ้น จำนวน420,240ราย ผู้กู้ที่อยู่ระหว่างการชำระหนี้ จำนวน3,073,535ราย ผู้กู้เสียชีวิต หรือทุพพลภาพ40,033รายโดยมีกลุ่มผู้กู้ที่อยู่ระหว่างการชำระหนี้ แต่ยังค้างชำระอยู่ จำนวน1,931,565ราย
แหล่งที่มา: http://www.bangkokbiznews.com/news/detail/695320
-
ก.พ. – |พนักงานราชการ คือ??
“ก.พ.”
ลิงค์: https://iqepi.com/34371/ หรือ
เรื่อง: พนักงานราชการ คือ??
—
ก.พ. เปิดรับสมัครสอบ
ระบบพนักงานราชการคลิ๊กที่นี่ *** ระเบียบ ประกาศ และหนังสือเวียนระบบพนักงานราชการ ***
***ประเภทพนักงานราชการ***การจัดทำกรอบอัตรากำลัง***การทำสัญญาจ้าง***เอกสาร คู่มือต่างๆ – ติดต่อ***
ที่มา
ภาย หลังการปรับเปลี่ยนโครงสร้างส่วนราชการตามการปฏิรูประบบ ราชการ เมื่อปี พ.ศ.2545 สำนักงาน ก.พ. ได้นำระบบลูกจ้างสัญญาจ้างเดิมมาปรับปรุงรูปแบบการจ้างงานในหน่วยงานภาครัฐ ให้มีความหลากหลายและยืดหยุ่นมากขึ้น รวมทั้งขยายผลให้มีความหลากหลายของรูปแบบการจ้างงานในส่วนของการจ้างผู้ทรง คุณวุฒิหรือผู้เชี่ยวชาญทั้งชาวไทยและต่างประเทศ โดยได้เปลี่ยนชื่อจาก “ลูกจ้างสัญญาจ้าง” เป็น “พนักงานราชการ” เพื่อดึงดูดใจและแสดงสถานะที่ชัดเจน ตลอดจนการวางระบบบริหารงานบุคคลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่เรื่องการกำหนดลักษณะงาน ตำแหน่ง และกรอบอัตรากำลัง การกำหนดค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ การสรรหาและเลือกสรร และการประเมินผลการปฏิบัติงาน ภายใต้หลักการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สำคัญ คือ หลักสมรรถนะ (Competency) หลักผลงาน (Performance) และหลักคุณธรรม (Merit) ตลอดจนมอบอำนาจให้ส่วนราชการบริหารจัดการเอง เพื่อให้สอดคล้องกับการบริหารภาครัฐแนวใหม่ ดังนั้นระเบียบ หลักเกณฑ์และวิธีการต่างๆ จึงกำหนดไว้อย่างกว้าง ฯ เพื่อให้ส่วนราชการมีความอิสระและยืดหยุ่น
กลไก ของระบบพนักงานราชการประกอบด้วยคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ (คพร.) ซึ่งมีรองนายกรัฐมนตรี หรือรัฐมนตรีที่ได้รับมอบหมายจากนายกรัฐมนตรี เป็นประธานกรรมการ และคณะอนุกรรมการบริหารพนักงานราชการ (อ.คพร.) ทำหน้าที่แทน คพร. ในด้านต่าง ๆ จำนวน 3 คณะ ได้แก่
คณะที่ 1 ด้านการกำหนดลักษณะงานกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์
คณะที่ 2 ด้านการสรรหาและเลือกสรร และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
คณะที่ 3 ด้านกฎหมายและวินัย
ความหมายของพนักงานราชการ
พนักงาน ราชการ หมายถึง บุคคลซึ่งได้รับการจ้างตามสัญญาจ้างโดยได้รับค่าตอบแทนจากงบประมาณของส่วน ราชการ เพื่อเป็นพนักงานของรัฐในการปฏิบัติงานให้กับส่วนราชการนั้น
ประเภทของพนักงานราชการ มี 2 ประเภท คือ
1. พนักงานราชการทั่วไป ได้แก่ พนักงานราชการซึ่งปฏิบัติในลักษณะเป็นงานประจำทั่วไป ประกอบด้วย 5 กลุ่ม คือ
1.1 กลุ่มงานบริการ
1.2 กลุ่มงานเทคนิค
1.3 กลุ่มงานบริหารทั่วไป
1.4 กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ
1.5 กลุ่มงานเชี่ยวชาญเฉพาะ
2. พนักงานราชการพิเศษ ได้แก่ พนักงานราชการซึ่งปฏิบัติงานในลักษณะที่ต้องใช้ความรู้ความเชี่ยวชาญสูงมาก เป็นพิเศษ ปฏิบัติงานในเรื่องที่มีความสำคัญและจำเป็นเฉพาะเรื่องของส่วนราชการ มี 1 กลุ่ม คือ กลุ่มงานเชี่ยวชาญพิเศษ
ลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงาน โปรดดูประกาศ คพร. เรื่อง การกำหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงานและการจัดทำกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ
การจัดทำกรอบอัตรากำลัง
ส่วน ราชการจะต้องทำกรอบอัตรากำลังที่มีระยะเวลา 4 ปี โดยพิจารณาถึงการใช้กำลังคนในภาพรวมของส่วนราชการ ให้มีความเหมาะสม สอดคล้องกับความจำเป็นตามภารกิจและยุทธศาสตร์ของส่วนราชการ
ขั้นตอนการจัดทำกรอบอัตรากำลัง
1. สำรวจภารกิจและอัตรากำลังมีอยู่ในปัจจุบัน
2. ตรวจสอบภารกิจตาม ข้อ 1 โดยการวิเคราะห์ภารกิจและการใช้กำลังคน ดังนี้
3. แยก ภารกิจที่ได้ตาม ข้อ 2 ออกเป็น 3 กลุ่ม คือ ภารกิจหลัก ภารกิจรอง และภารกิจสนับสนุน ตามแนวคิดในการจัดอัตรากำลังตามภารกิจ ดังนี้
ภารกิจหลัก หมายถึง งานตามกฎหมาย หรืองานกำหนดนโยบาย หรืองานที่ทำเพื่อความคงอยู่ขององค์กรตามบทบาทภารกิจของหน่วยงาน ผู้ปฏิบัติควรเป็นข้าราชการประมาณไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ที่เหลือเป็นพนักงานราชการหรือจ้างเหมา
ภารกิจรอง หมาย ถึง งานที่ทำเพื่อสนับสนุนภารกิจหลัก หรือการนำนโยบายไปปฏิบัติ ผู้ปฏิบัติควรเป็นข้าราชการประมาณไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ที่เหลือเป็นพนักงานราชการหรือจ้างเหมา
ภารกิจสนับสนุน หมายถึง งานด้านธุรการและบริการผู้ปฏิบัติควรเป็นข้าราชการประมาณไม่น้อยกว่าร้อยละ 25 ที่เหลือเป็นพนักงานราชการหรือจ้างเหมา
4. จัดทำตารางภารกิจและจำนวนกำลังคนที่ใช้ตาม ข้อ) 4 โดยแยกเป็นข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างประจำ และอื่น ๆ
5. แสดงจำนวนอัตรากำลังพนักงานราชการจาก ข้อ 5 แยกตามกลุ่มลักษณะงาน เป็นกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ
6. เสนอกรอบอัตรากำลังที่ทำเสร็จแล้วต่อ อ.ก.พ. กระทรวง หรือคณะกรรมการที่ทำหน้าที่คล้าย อ.ก.พ. กระทรวงพิจารณาให้ความเห็นชอบ
7. เมื่อ อ.ก.พ. กระทรวงให้ความเห็นชอบแล้ว ส่งเรื่องมาที่สำนักงาน ก.พ. เพื่อเสนอต่อ คพร. พิจารณา
8. เมื่อ ส่วนราชการได้รับแจ้งมติ คพร. ที่เห็นชอบกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการแล้ว สามารถดำเนินการบริหารอัตรากำลังพนักงานราชการได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ คพร. กำหนด ตามงบประมาณที่ได้รับการจัดสรร
หลักเกณฑ์การสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการทั่วไป โปรดดูประกาศ คพร. เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ
การทำสัญญาจ้าง
1. ส่วน ราชการทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร ด้วยแบบสัญญาจ้างตามที่กำหนด โดยมีระยะเวลาตามความจำเป็นหรือความเหมาะสมกับภาระงาน เช่น 2 เดือน 3 เดือน หรือ 2 ปี 3 ปี แต่ต้องไม่เกิน 4 ปี
2. ให้ กรอกข้อความ หรือจัดทำรายละเอียดต่างๆ ในสัญญาจ้างให้ชัดเจนครบถ้วน และสมบูรณ์ ทั้งนี้เพราะในระบบพนักงานราชการ ส่วนราชการ จะต้องใช้สัญญาจ้างในการบริหารจัดการพนักงานราชการตลอดอายุสัญญา
3. หัวหน้าส่วนราชการ หรือผู้ที่หัวหน้าส่วนราชการมอบหมายเป็นผู้ลงนามในสัญญาจ้างในฐานะส่วนราชการ กับคู่สัญญา คือ พนักงานราชการ
4. ส่วนราชการต้องควบคุม หรือดูแลการปฎิบัติตามสัญญาจ้างในระหว่างสัญญา
5. กรณี ที่สัญญาจ้างของพนักงานราชการสิ้นสุด และส่วนราชการมีภาระที่จำเป็นต้องต่อสัญญา ส่วนราชการต้องทำสัญญาจ้างใหม่ตามแนวทางของการทำสัญญาจ้างในครั้งแรก โดยให้เป็นไปตามข้อกำหนดเกี่ยวกับการประเมินผลการปฎิบัติงานตามประกาศ ค.พ.ร. เรื่องแนวทางการประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงานราชการ
การประเมินผลการปฏิบัติงานสำหรับพนักงานราชการ โปรดดูประกาศ คพร. เรื่อง แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ (แบบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการ-ท้ายประกาศ)
ดาวน์โหลด เอกสาร คู่มือต่างๆ
ปี 2555
คู่มือการบริหารงานพนักงานราชการ 2555
——————————————————————-ปี 2552
——————————————————————-ปี 2551หนังสือ 108 คำถาม กับ พนักงานราชการ
——————————————————————-ปี 2548——————————————————————-
ปี 2547
คู่มือการบริหารงานพนักงานราชการ
ปกหน้า ปกหลัง คำนำ สารบัญ ส่วนที่ 1 ความเป็นมา ส่วนที่ 2 ระเบียบว่าด้วยพนักงานราชการ ส่วนที่ 3 ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ ส่วนที่ 4 ข้อมูลเปรียบเทียบ ส่วนที่ 5 คำถาม-คำตอบ พนักงานราชการ เอกสารนำเสนอในการประชุมชี้แจงส่วนราชการ เรื่อง ระบบพนักงาน
ราชการสู่ทางปฏิบัติข้อมูลเปรียบเทียบเจ้าหน้าที่ของรัฐ 5 ประเภท ระบบตำแหน่ง ระบบค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ ระบบสรรหาและเลือกสรร การประเมินผลการปฏิบัติงาน วินัยและสัญญาจ้าง ติดต่อ
กลุ่มบริหารพนักงานราชการ สำนักพัฒนาระบบจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทน
สำนักงาน ก.พ. ถนนติวานนท์ ต.ตลาดขวัญ อ.เมือง จ.นนทบุรี 11000โทรศัพท์ :หลักเกณฑ์ทั่วไป 0 2547 1000 ต่อ 6626 0 2547 1000 ต่อ 6625 0 2547 1000 ต่อ 6629 โทรสาร 0 2547 1437 การสรรหาและเลือกสรร 0 2547 1000 ต่อ 8740 0 2547 1000 ต่อ 8718 โทรสาร 0 2547 1346 การประเมินผลการปฏิบัติงาน 0 2547 1000 ต่อ 8828 กฎหมายและวินัย 0 2547 1000 ต่อ 8869 คลิ๊กที่นี่ *** ระเบียบ ประกาศ และหนังสือเวียนระบบพนักงานราชการ ***
แหล่งที่มา: http://www.ocsc.go.th/ocsc/th/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=90&Itemid=259
-
สพฐ -29 พ.ค. 2559 |กำหนดการสอบครูผู้ช่วย 1/2559 อย่างไม่เป็นทางการ
“สพฐ”
ลิงค์: https://iqepi.com/34370/ หรือ
เรื่อง: กำหนดการสอบครูผู้ช่วย 1/2559 อย่างไม่เป็นทางการ
—
สพฐ เปิดรับสมัครสอบ
กำหนดการสอบแข่งขัน ครูผู้ช่วยกรณีทั่วไป สพฐ. 1/2559
- ประกาศรับสมัคร ภายใน 16 พฤษภาคม 2559
- รับสมัคร 23-29 พฤษภาคม 2559
- ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ ภายใน 10 มิถุนายน 2559
- สอบภาค ก. วันที่ 25 มิถุนายน 2559
- สอบภาค ข. วันที่ 26 มิถุนายน 2559
- สอบภาค ค. วันที่ 27 มิถุนายน 2559 เป็นต้นไป
- ประกาศผลสอบ ภายใน 7 กรกฎาคม 2559
-
กรมสรรพากร เปิดรับสมัครสอบ 18 เม.ย. -4 พ.ค. 2559 |เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภาษีและเร่งรัดภาษีอากรค้าง
“กรมสรรพากร”
ลิงค์: https://iqepi.com/34366/ หรือ
ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภาษีและเร่งรัดภาษีอากรค้าง
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี
อัตราเงินเดือน: 15,000-
อัตราว่าง: 1
ปฏิบัติงานที่: สมุทรปราการ
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 18 เม.ย. – 4 พ.ค. 2559
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**
—
กรมสรรพากรสมุทรปราการ
กรมสรรพากร เปิดรับสมัครสอบ
สมัครงาน กรมสรรพากร งานราชการ สมุทรปราการ กรมสรรพากร รับสมัคร สอบ กรมสรรพากร2559 สอบ กรมสรรพากร 59 กรมสรรพากร เปิดสอบ
วิธีการสมัครงานลูกจ้าง/พนักงานจ้าง กรมสรรพากร :ตนเอง
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ:
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:ดาวน์โหลดข้อมูลที่เกี่ยวกับเรื่อง กรมสรรพากร คลิกที่ลิงค์ด้านล่าง
แผนที่ | ประกาศ | -
กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา เปิดรับสมัครสอบ 21 เม.ย. -25 เม.ย. 2559 |3 ตำแหน่ง 8 อัตรา *ป.ตรีทุกสาขา
“กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา”
ลิงค์: https://iqepi.com/34364/ หรือ
ตำแหน่ง: 3 ตำแหน่ง 8 อัตรา *ปริญญาตรีทุกสาขา
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี
อัตราเงินเดือน: 13,000-20,000
อัตราว่าง: 8
ปฏิบัติงานที่: อุดรธานี
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 21 เม.ย. – 25 เม.ย. 2559
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**
—
กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬาอุดรธานี
กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา เปิดรับสมัครสอบ
สมัครงาน กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา งานราชการ อุดรธานี กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา รับสมัคร สอบ กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา2559 สอบ กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา 59 กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา เปิดสอบ
วิธีการสมัครงานลูกจ้าง/พนักงานจ้าง กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา :ตนเอง
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ:
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:ดาวน์โหลดข้อมูลที่เกี่ยวกับเรื่อง กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา คลิกที่ลิงค์ด้านล่าง
แผนที่ | ประกาศ |
วันนี้มีอะไรใหม่
ฝากประชาสัมพันธ์ actcorner.com by iqepi.com
