“กระทรวงการคลัง”

ลิงค์: https://iqepi.com/35703/ หรือ
ตำแหน่ง: นิติกร
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี  
อัตราเงินเดือน: 15,000-
อัตราว่าง: 8
ปฏิบัติงานที่: กรุงเทพมหานคร
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 9 ส.ค. – 26 ส.ค. 2559
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**

---

—
กระทรวงการคลังกรุงเทพมหานคร

กระทรวงการคลัง เปิดรับสมัครสอบ

รายละเอียดวุฒิ : ได้รับวุฒิปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน
ในสาขาวิชานิติศาสตร์
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการในการทำงาน ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานนิติการ ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย อาทิเช่น เสนอความเห็น ตอบข้อหารือ หรือวินิจฉัยปัญหากฎหมายเกี่ยวกับระเบียบของทางราชการ ศึกษาข้อมูล รวบรวม แสวงหาข้อเท็จจริงและข้อกฎหมายที่เกี่ยวกับวินัยข้าราชการ การร้องทุกข์ การพิทักษ์ระบบคุณธรรม รวมถึงกฎหมายปกครองที่เกี่ยวข้องกับการบริหารราชการ และการดำเนินคดีของหน่วยงาน ให้คำปรึกษาแนะนำด้านกฎหมายแก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจในข้อกฎหมายที่เป็นปัญหา และให้ความรู้ถึงข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ความรู้ที่จำเป็น(วิชาที่สอบ) : 1. การสอบคัดเลือกเพื่อวัดความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง คะแนนเต็ม 100 คะแนน
เป็นการทดสอบความรู้ความสามารถที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ โดยวิธีการสอบข้อเขียน แบ่งเป็น 4 กลุ่ม ดังนี้
กลุ่มที่ 1 ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเศรษฐกิจ สังคม และการเมือง
กลุ่มที่ 2 พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546
กลุ่มที่ 3 พระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง พ.ศ. 2539 และพระราชบัญญัติ
ความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2539
กลุ่มที่ 4 พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และพระราชบัญญัติระเบียบ-บริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534
2. การสอบคัดเลือกเพื่อวัดความเหมาะสมกับตำแหน่ง คะแนนเต็ม 100 คะแนน
ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน จากการสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้าสอบและจากการสัมภาษณ์ ทั้งนี้ อาจใช้วิธีการอื่นใดเพิ่มเติมเพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จรรยาบรรณของข้าราชการพลเรือน คุณธรรม จริยธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอย่างอื่น เป็นต้น และรวมถึงสมรรถนะหลัก สมรรถนะที่จำเป็นของตำแหน่ง
ทักษะ/สมรรถนะ : ………………..

เงื่อนไข : ไม่มีเงื่อนไข

สมัครงาน กระทรวงการคลัง งานราชการ กรุงเทพมหานคร กระทรวงการคลัง รับสมัคร สอบ กระทรวงการคลัง2559 สอบ กระทรวงการคลัง 59 ehenbook.com กระทรวงการคลัง เปิดสอบ

---

วิธีการสมัครงานลูกจ้าง/พนักงานจ้าง กระทรวงการคลัง :ตนเอง  
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ:
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:

ดาวน์โหลดไฟล์ กระทรวงการคลัง คลิกที่ลิงค์ด้านล่าง
แผนที่ | ประกาศ 1 |

“กระทรวงแรงงาน”

ลิงค์: https://iqepi.com/35678/ หรือ
เรื่อง: บังคับเพิ่มค่าจ้าง 300-700 บาท มีผล 10 ส.ค.59 ไม่จ่ายปรับ 1 แสน

---

—

กระทรวงแรงงาน เปิดรับสมัครสอบ

แรงงานมีฝีมือเฮ! รัฐบังคับเพิ่มค่าจ้าง 300-700 บาท มีผล 10 ส.ค.นี้ ตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน 20 สาขา ใน 5 กลุ่มอุตสาหกรรมไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ ชิ้นส่วนอะไหล่ยานยนต์ ยานยนต์ อัญมณี และกลุ่มลอจิสติกส์ กำหนดโทษนายจ้างไม่จ่าย จำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ เผย “บอร์ดค่าจ้าง” จ่อถกเพิ่ม 12 สาขา กลุ่มอุตสาหกรรมเฟอร์นิเจอร์ พลาสติก เข้าคิว!

วันนี้ (5 ส.ค.) ที่กระทรวงแรงงาน มีการแถลงข่าวเปิด “ประกาศอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ (ฉบับที่ 5)” ภายหลังกระทรวงแรงงานได้ประกาศแล้ว 35 สาขาอาชีพ และในวันที่ 10 ส.ค.นี้จะบังคับใช้อีก 20 สาขาอาชีพใน 5 กลุ่มอุตสาหกรรมไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ ชิ้นส่วนอะไหล่ยานยนต์ ยานยนต์ อัญมณี และกลุ่มลอจิสติกส์ โดยในกลุ่มเหล่านี้จะมีอัตราค่าจ้างตั้งแต่ 300 บาทขึ้นไปจนถึงประมาณวันละ 700 บาท

ม.ล.ปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า “การกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ” เป็นกลยุทธ์หนึ่งที่ส่งเสริมการพัฒนาทางอ้อมเช่นกัน เพราะการได้รับค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือจะเป็นเสมือนเส้นทางความก้าวหน้าในสาขาอาชีพ (Career Path) ของลูกจ้าง ตั้งแต่เริ่มต้นเข้าสู่ตลาดแรงงานใหม่ (Unskilled Labour) จนกระทั่งถึงระดับช่างฝีมือ (Skilled Labour) ทำให้คนทำงานมีขวัญและกำลังใจในการทำงาน ส่งผลให้การผลิตสินค้าและบริการมีคุณภาพยิ่งขึ้น ลูกจ้างและนายจ้างได้รับประโยชน์ทั้งสองฝ่าย ส่วนผู้บริโภคทั้งในประเทศและต่างประเทศ ได้รับประโยชน์จากการใช้สินค้าและบริการที่มีคุณภาพ และในที่สุดประโยชน์โดยรวมจะตกอยู่กับประเทศไทย โดยการกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือจะส่งผลดี 4 ประการ คือ

1) ทำให้คนทำงานที่ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติใน 20 สาขาอาชีพ ทั้งระดับ 1 และ 2 มีค่าจ้างเหมาะสมเป็นธรรม สอดคล้องกับทักษะฝีมือ ความรู้ความสามารถ และการจ้างงานในตลาดแรงงาน ทำให้คนทำงานมีขวัญกำลังใจในการทำงาน 2) เป็นแรงจูงใจให้คนทำงานทั่วไปได้มีการพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อให้ได้รับค่าจ้างสูงขึ้น 3) ผู้ประกอบการสามารถคัดเลือกแรงงานที่มีฝีมือเข้าทำงาน ทำให้สินค้าและบริการมีคุณภาพได้มาตรฐาน ลดค่าใช้จ่ายด้านต้นทุนผลิตเพราะไม่เกิดการผิดพลาดระหว่างการผลิต และสามารถรักษาบุคลากรที่มีฝีมือไว้ได้ด้วย 4) ช่วยแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานฝีมือในสาขาอาชีพที่ขาดแคลน และรองรับการพัฒนาประเทศตามนโยบายของรัฐบาล ซึ่งจะเป็นการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ

มีรายงานว่า คณะกรรมการค่าจ้าง (บอร์ดค่าจ้าง) กำลังมีการพิจารณาอีก 12 สาขา เช่น ในกลุ่มอุตสาหกรรมเฟอร์นิเจอร์ พลาสติก เป็นต้น เชื่อว่าการกำหนดดังกล่าวนายจ้างจะได้รับประโยชน์จากแรงงานที่มีคุณภาพตามมาตรฐาน ซึ่งทำให้สินค้าและบริการมีคุณภาพได้มาตรฐาน รวมถึงสามารถลดค่าใช้จ่ายด้านต้นทุนการผลิตแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน และสอดรับกับนโยบายการพัฒนาประเทศของรัฐบาลด้วย ขณะที่ภาคแรงงานก็จะได้ค่าตอบแทนที่เป็นธรรม สอดคล้องกับทักษะฝีมือ ความรู้ ความสามารถ

ทั้งนี้ หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างตามประกาศดังกล่าวจะมีความผิดตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 โดยมีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ สำหรับรายละเอียดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงานที่จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 10 ส.ค.นี้ แบ่งดังนี้

1. กลุ่มไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ จำนวน 4 สาขา ประกอบด้วย พนักงานประกอบอุปกรณ์ไฟฟ้าและแสงสว่าง ระดับ 1 ค่าจ้าง 360 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 430 บาท / พนักงานประกอบมอเตอร์สำหรับเครื่องใช้ไฟฟ้า ระดับ 1 ค่าจ้าง 370 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 445 บาท / ช่างเทคนิคบำรุงรักษาเครื่องจักรกล ระดับ 1 ค่าจ้าง 410 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 490 บาท / ช่างเทคนิคระบบรักษาความปลอดภัย ระดับ 1 ค่าจ้าง 400 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง ค่าจ้าง 480 บาท

2. กลุ่มชิ้นส่วนและอะไหล่ยานยนต์ จำนวน 4 สาขา ประกอบด้วย สาขาช่างกลึง ระดับ 1 ค่าจ้าง 400 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 480 บาท / ช่างเชื่อมมิก-แม็ก ระดับ 1 ค่าจ้าง 400 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 480 บาท / ช่างเทคนิคบำรุงรักษาเครื่องจักรกล ระดับ 1 ค่าจ้าง 400 บาทระดับ 2 ค่าจ้าง 480 บาท / ช่างเทคนิคเครื่องกลึงอัตโนมัติ ระดับ 1 ค่าจ้าง 400 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 480 บาท

3. ยานยนต์ ประกอบด้วย ช่างเทคนิคพ่นสีตัวถัง ระดับ 1 ค่าจ้าง 400 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 480 บาท / ช่างเทคนิคพ่นซีลเลอร์ตัวถัง ระดับ 1 ค่าจ้าง 400 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 480 บาท / พนักงานประกันคุณภาพผลิตภัณฑ์ยานยนต์(ขั้นสุดท้าย) (ระดับ 1 ค่าจ้าง 400 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 480 บาท

4.อัญมณี ประกอบด้วย ช่างเจียรไนพลอย ระดับ 1 ค่าจ้าง 420 บาทิระดับ 2 ค่าจ้าง 550 บาท / ช่างหล่อเครื่องประดับ ระดับ 1 ค่าจ้าง 420 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 550 บาท / ช่างตกแต่งเครื่องประดับ ระดับ 1 ค่าจ้าง 420 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 550 บาท / ช่างอัญมณีบนเครื่องประดับ ระดับ 1 ค่าจ้าง 420 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 550 บาท

5. ลอจิสติกส์ ประกอบด้วย นักบริหารการขนส่งสินค้า ระดับ 1 ค่าจ้าง 415 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 500 บาท / ผู้ควบคุมรถยกสินค้าขนาดไม่เกิน 10 ตัน ระดับ 1 ค่าจ้าง 360 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 430 บาท / ผู้ควบคุมสินค้าคงคลัง ระดับ 1 ค่าจ้าง 350 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 420 บาท / ผู้ปฎิบัติการคลังสินค้า ระดับ 1 ค่าจ้าง 340 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 410 บาท

“ประเทศไทยกำลังจะก้าวเข้าสู่ Thailand 4.0 แรงงานจึงต้องได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งมาตรฐานฝีมือจะมากำกับเรื่องสมรรถนะ ที่จำเป็นส่วนที่ขาดก็ต้องมีการเติมเต็ม ซึ่งคนทำงานจะต้องปรับตัวให้เข้ากับเทคโนโลยีที่เปลี่ยนไปได้ตลอดเวลา” ปลัดกระทรวงแรงงานกล่าว

แหล่งที่มา: http://manager.co.th/Politics/ViewNews.aspx?NewsID=9590000077926

ดาวน์โหลดไฟล์ กระทรวงแรงงาน คลิกที่ลิงค์ด้านล่าง
แผนที่ | ประกาศ 1 |

"กระทรวงแรงงาน"

ลิงค์: https://iqepi.com/35677/ หรือ
เรื่อง: บังคับเพิ่มค่าจ้าง 300-700 บาท มีผล 10 ส.ค.59 ไม่จ่ายปรับ 1 แสน

---

—

กระทรวงแรงงาน เปิดรับสมัครสอบ

แรงงานมีฝีมือเฮ! รัฐบังคับเพิ่มค่าจ้าง 300-700 บาท มีผล 10 ส.ค.นี้ ตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน 20 สาขา ใน 5 กลุ่มอุตสาหกรรมไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ ชิ้นส่วนอะไหล่ยานยนต์ ยานยนต์ อัญมณี และกลุ่มลอจิสติกส์ กำหนดโทษนายจ้างไม่จ่าย จำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ เผย “บอร์ดค่าจ้าง” จ่อถกเพิ่ม 12 สาขา กลุ่มอุตสาหกรรมเฟอร์นิเจอร์ พลาสติก เข้าคิว!

วันนี้ (5 ส.ค.) ที่กระทรวงแรงงาน มีการแถลงข่าวเปิด “ประกาศอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ (ฉบับที่ 5)” ภายหลังกระทรวงแรงงานได้ประกาศแล้ว 35 สาขาอาชีพ และในวันที่ 10 ส.ค.นี้จะบังคับใช้อีก 20 สาขาอาชีพใน 5 กลุ่มอุตสาหกรรมไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ ชิ้นส่วนอะไหล่ยานยนต์ ยานยนต์ อัญมณี และกลุ่มลอจิสติกส์ โดยในกลุ่มเหล่านี้จะมีอัตราค่าจ้างตั้งแต่ 300 บาทขึ้นไปจนถึงประมาณวันละ 700 บาท

ม.ล.ปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า “การกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ” เป็นกลยุทธ์หนึ่งที่ส่งเสริมการพัฒนาทางอ้อมเช่นกัน เพราะการได้รับค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือจะเป็นเสมือนเส้นทางความก้าวหน้าในสาขาอาชีพ (Career Path) ของลูกจ้าง ตั้งแต่เริ่มต้นเข้าสู่ตลาดแรงงานใหม่ (Unskilled Labour) จนกระทั่งถึงระดับช่างฝีมือ (Skilled Labour) ทำให้คนทำงานมีขวัญและกำลังใจในการทำงาน ส่งผลให้การผลิตสินค้าและบริการมีคุณภาพยิ่งขึ้น ลูกจ้างและนายจ้างได้รับประโยชน์ทั้งสองฝ่าย ส่วนผู้บริโภคทั้งในประเทศและต่างประเทศ ได้รับประโยชน์จากการใช้สินค้าและบริการที่มีคุณภาพ และในที่สุดประโยชน์โดยรวมจะตกอยู่กับประเทศไทย โดยการกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือจะส่งผลดี 4 ประการ คือ

1) ทำให้คนทำงานที่ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติใน 20 สาขาอาชีพ ทั้งระดับ 1 และ 2 มีค่าจ้างเหมาะสมเป็นธรรม สอดคล้องกับทักษะฝีมือ ความรู้ความสามารถ และการจ้างงานในตลาดแรงงาน ทำให้คนทำงานมีขวัญกำลังใจในการทำงาน 2) เป็นแรงจูงใจให้คนทำงานทั่วไปได้มีการพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อให้ได้รับค่าจ้างสูงขึ้น 3) ผู้ประกอบการสามารถคัดเลือกแรงงานที่มีฝีมือเข้าทำงาน ทำให้สินค้าและบริการมีคุณภาพได้มาตรฐาน ลดค่าใช้จ่ายด้านต้นทุนผลิตเพราะไม่เกิดการผิดพลาดระหว่างการผลิต และสามารถรักษาบุคลากรที่มีฝีมือไว้ได้ด้วย 4) ช่วยแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานฝีมือในสาขาอาชีพที่ขาดแคลน และรองรับการพัฒนาประเทศตามนโยบายของรัฐบาล ซึ่งจะเป็นการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ

มีรายงานว่า คณะกรรมการค่าจ้าง (บอร์ดค่าจ้าง) กำลังมีการพิจารณาอีก 12 สาขา เช่น ในกลุ่มอุตสาหกรรมเฟอร์นิเจอร์ พลาสติก เป็นต้น เชื่อว่าการกำหนดดังกล่าวนายจ้างจะได้รับประโยชน์จากแรงงานที่มีคุณภาพตามมาตรฐาน ซึ่งทำให้สินค้าและบริการมีคุณภาพได้มาตรฐาน รวมถึงสามารถลดค่าใช้จ่ายด้านต้นทุนการผลิตแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน และสอดรับกับนโยบายการพัฒนาประเทศของรัฐบาลด้วย ขณะที่ภาคแรงงานก็จะได้ค่าตอบแทนที่เป็นธรรม สอดคล้องกับทักษะฝีมือ ความรู้ ความสามารถ

ทั้งนี้ หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างตามประกาศดังกล่าวจะมีความผิดตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 โดยมีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ สำหรับรายละเอียดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงานที่จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 10 ส.ค.นี้ แบ่งดังนี้

1. กลุ่มไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ จำนวน 4 สาขา ประกอบด้วย พนักงานประกอบอุปกรณ์ไฟฟ้าและแสงสว่าง ระดับ 1 ค่าจ้าง 360 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 430 บาท / พนักงานประกอบมอเตอร์สำหรับเครื่องใช้ไฟฟ้า ระดับ 1 ค่าจ้าง 370 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 445 บาท / ช่างเทคนิคบำรุงรักษาเครื่องจักรกล ระดับ 1 ค่าจ้าง 410 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 490 บาท / ช่างเทคนิคระบบรักษาความปลอดภัย ระดับ 1 ค่าจ้าง 400 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง ค่าจ้าง 480 บาท

2. กลุ่มชิ้นส่วนและอะไหล่ยานยนต์ จำนวน 4 สาขา ประกอบด้วย สาขาช่างกลึง ระดับ 1 ค่าจ้าง 400 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 480 บาท / ช่างเชื่อมมิก-แม็ก ระดับ 1 ค่าจ้าง 400 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 480 บาท / ช่างเทคนิคบำรุงรักษาเครื่องจักรกล ระดับ 1 ค่าจ้าง 400 บาทระดับ 2 ค่าจ้าง 480 บาท / ช่างเทคนิคเครื่องกลึงอัตโนมัติ ระดับ 1 ค่าจ้าง 400 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 480 บาท

3. ยานยนต์ ประกอบด้วย ช่างเทคนิคพ่นสีตัวถัง ระดับ 1 ค่าจ้าง 400 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 480 บาท / ช่างเทคนิคพ่นซีลเลอร์ตัวถัง ระดับ 1 ค่าจ้าง 400 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 480 บาท / พนักงานประกันคุณภาพผลิตภัณฑ์ยานยนต์(ขั้นสุดท้าย) (ระดับ 1 ค่าจ้าง 400 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 480 บาท

4.อัญมณี ประกอบด้วย ช่างเจียรไนพลอย ระดับ 1 ค่าจ้าง 420 บาทิระดับ 2 ค่าจ้าง 550 บาท / ช่างหล่อเครื่องประดับ ระดับ 1 ค่าจ้าง 420 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 550 บาท / ช่างตกแต่งเครื่องประดับ ระดับ 1 ค่าจ้าง 420 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 550 บาท / ช่างอัญมณีบนเครื่องประดับ ระดับ 1 ค่าจ้าง 420 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 550 บาท

5. ลอจิสติกส์ ประกอบด้วย นักบริหารการขนส่งสินค้า ระดับ 1 ค่าจ้าง 415 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 500 บาท / ผู้ควบคุมรถยกสินค้าขนาดไม่เกิน 10 ตัน ระดับ 1 ค่าจ้าง 360 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 430 บาท / ผู้ควบคุมสินค้าคงคลัง ระดับ 1 ค่าจ้าง 350 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 420 บาท / ผู้ปฎิบัติการคลังสินค้า ระดับ 1 ค่าจ้าง 340 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 410 บาท

“ประเทศไทยกำลังจะก้าวเข้าสู่ Thailand 4.0 แรงงานจึงต้องได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งมาตรฐานฝีมือจะมากำกับเรื่องสมรรถนะ ที่จำเป็นส่วนที่ขาดก็ต้องมีการเติมเต็ม ซึ่งคนทำงานจะต้องปรับตัวให้เข้ากับเทคโนโลยีที่เปลี่ยนไปได้ตลอดเวลา” ปลัดกระทรวงแรงงานกล่าว

แหล่งที่มา: http://manager.co.th/Politics/ViewNews.aspx?NewsID=9590000077926

ดาวน์โหลดไฟล์ กระทรวงแรงงาน คลิกที่ลิงค์ด้านล่าง
ประกาศ 1 |

“กระทรวงการต่างประเทศ”

ลิงค์: https://iqepi.com/35676/ หรือ
ตำแหน่ง: พนักงานบันทึกข้อมูลฯ,พนักงานสนับสนุนด้านงบประมาณ
ระดับการศึกษา: ปวช.  ปริญญาตรี  
อัตราเงินเดือน: 10,800-15,000
อัตราว่าง: 25
ปฏิบัติงานที่: กรุงเทพมหานคร
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 8 ส.ค. – 19 ส.ค. 2559
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**

---

—
กระทรวงการต่างประเทศกรุงเทพมหานคร

กระทรวงการต่างประเทศ เปิดรับสมัครสอบ

สมัครงาน กระทรวงการต่างประเทศ งานราชการ กรุงเทพมหานคร กระทรวงการต่างประเทศ รับสมัคร สอบ กระทรวงการต่างประเทศ2559 สอบ กระทรวงการต่างประเทศ 59 ehenbook.com กระทรวงการต่างประเทศ เปิดสอบ

---

วิธีการสมัครงานลูกจ้าง/พนักงานจ้าง กระทรวงการต่างประเทศ :ตนเอง  
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ:
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:

ดาวน์โหลดไฟล์ กระทรวงการต่างประเทศ คลิกที่ลิงค์ด้านล่าง
แผนที่ | ไฟล์แนบ 1 |

“กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์”

ลิงค์: https://iqepi.com/35637/ หรือ
ตำแหน่ง: นักวิเทศสัมพันธ์,นักวิเคราะห์นโยบายและแผน,นักจัดการงานทั่วไป (ปริญญาตรี ทุกสาขา)
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี  
อัตราเงินเดือน: 15,000-
อัตราว่าง: 5
ปฏิบัติงานที่: กรุงเทพมหานคร
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 1 ส.ค. – 31 ส.ค. 2559
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**

---

—
กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์กรุงเทพมหานคร

กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เปิดรับสมัครสอบ

สมัครงาน กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ งานราชการ กรุงเทพมหานคร กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ รับสมัคร สอบ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์2559 สอบ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ 59 ehenbook.com กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เปิดสอบ

---

วิธีการสมัครงานลูกจ้าง/พนักงานจ้าง กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ :ตนเอง  email  
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ:
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:

ดาวน์โหลดไฟล์ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ คลิกที่ลิงค์ด้านล่าง
แผนที่ | ไฟล์แนบ 1 |

“ธนาคารแห่งประเทศไทย”

ลิงค์: https://iqepi.com/35606/ หรือ
ตำแหน่ง: ผู้วิเคราะห์/ผู้วิเคราะห์อาวุโส ทีมเลขานุการคณะกรรมการ สำนักผู้ว่าการ
ระดับการศึกษา: ปริญญาโท  
อัตราเงินเดือน: –
อัตราว่าง:
ปฏิบัติงานที่: กรุงเทพมหานคร
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 5 ส.ค. – 14 ส.ค. 2559
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**

---

—
ธนาคารแห่งประเทศไทยกรุงเทพมหานคร

ธนาคารแห่งประเทศไทย เปิดรับสมัครสอบ

ผู้วิเคราะห์/ผู้วิเคราะห์อาวุโส ทีมเลขานุการคณะกรรมการ สำนักผู้ว่าการ
(ปิดรับสมัคร วันที่ 14 สิงหาคม 2559)
ประสบการณ์
● มีประสบการณ์การทำงานด้าน บัญชี การเงินการธนาคาร เศรษฐศาสตร์ หรือ เลขานุการคณะกรรมการ(Corporate Secretary/Board of Director Secretary)ในหน่วยงานภาครัฐ/เอกชน หรืองานอื่น ๆ ที่มีความเกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ความรับผิดชอบหลัก
● ศึกษาและสอบทานเนื้อหาวาระที่จะนำเสนอที่ประชุมคณะกรรมการบริหารของ ธปท. และที่ประชุมเชิงปฏิบัติการของคณะกรรมการของ ธปท. รวมทั้งคณะกรรมการชุดอื่น ๆ ในระดับธนาคาร โดยทำงานร่วมกับส่วนงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ที่ประชุมมีการพิจารณาเรื่องที่จำเป็น ตรงประเด็น และใช้เวลาอย่างมีประสิทธิภาพ
● สรุปผลและจัดทำรายงานการประชุมอย่างถูกต้องรวดเร็ว ให้เห็นที่มาที่ไปเพื่อใช้อ้างอิงปฏิบัติงาน รวมถึงมีการติดตามการดำเนินการตามมติที่ประชุม และเสนอรายงานผลการติดตามต่อที่ประชุม
● ศึกษาและวิเคราะห์ความเชื่อมโยงของเนื้อหาวาระการประชุมต่าง ๆ ในเชิงลึก ( Forward looking)
● ศึกษาความเชื่อมโยงกับงานของคณะกรรมการชุดต่าง ๆ รวมถึงมีกระบวนการแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างทีมเลขานุการของคณะกรรมการชุดต่าง ๆ
คุณสมบัติทั่วไปผู้สมัคร
● สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 35 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร
● หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหาร หรือพ้นการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหาร
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งงาน
● วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป GPA ไม่น้อยกว่า 2.7 หรือเทียบเท่า สาขา การเงินการธนาคาร, เศรษฐศาสตร์, การบริหารธุรกิจ, การบัญชี หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
● มีทักษะอ่าน เขียน และจับประเด็นได้เป็นอย่างดี
● เข้าใจงานภาพรวมของ ธปท.
● ความสามารถภาษาอังกฤษ คะแนน TOEIC 600 ขึ้นไป (ผลคะแนนมีอายุไม่เกิน 2 ปี ก่อนวันปิดรับสมัคร)
● มีประสบการณ์การทำงานด้าน บัญชี การเงินการธนาคาร เศรษฐศาสตร์ หรือ เลขานุการคณะกรรมการ(Corporate Secretary/Board of Director Secretary)ในหน่วยงานภาครัฐ/เอกชน หรืองานอื่น ๆ ที่มีความเกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน
● จับประเด็นสำคัญและนำเสนอได้อย่างถูกต้องครบถ้วน
● มีความใส่ใจในการเรียนรู้ประเด็นใหม่ ๆ หาความรู้รอบตัวและศึกษาประเด็นเพื่อให้มี background ในการทำงาน
● มีทักษะการบริหารจัดการดี สามารถปฏิบัติงานภายใต้ความกดดันได้ดี รวดเร็ว และถูกต้อง
● มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถสื่อสารและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
● แลกเปลี่ยน ถ่ายทอดและตอบข้อซักถามผู้อื่นได้อย่างถูกต้อง ตรงประเด็น ทันเวลา
การทดสอบ
● สอบข้อเขียนและสอบแบบทดสอบทางจิตวิทยา : 22 ส.ค. 2559
● สอบสัมภาษณ์(จะแจ้งให้ทราบเมื่อผู้สมัครสอบผ่านข้อเขียน)
อัตราเงินเดือนเริ่มต้น
● เงินเดือน : ตามที่ตกลง
● ระยะเวลาการจ้าง : 1- 2 ปี โดย ธปท. อาจพิจารณาต่อสัญญาจ้างได้ตามความเหมาะสมและความจำเป็นของส่วนงาน
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
● ทีมสรรหาภายนอก ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร. 02-356-7268 หรือ Email: Recruit2@bot.or.th
● หมายเหตุ : หากมีตำแหน่งงานอื่นที่มีลักษณะงานและต้องการงานที่มีคุณสมบัติใกล้เคียงกันว่างเพิ่มเติมภายหลัง ธปท.จะพิจารณาผู้สมัครงานสำหรับตำแหน่งงานดังกล่าวด้วย โดยจะได้สอบถามความสมัครใจของผู้สมัครประกอบการพิจารณา

สมัครงาน ธนาคารแห่งประเทศไทย งานราชการ กรุงเทพมหานคร ธนาคารแห่งประเทศไทย รับสมัคร สอบ ธนาคารแห่งประเทศไทย2559 สอบ ธนาคารแห่งประเทศไทย 59 ehenbook.com ธนาคารแห่งประเทศไทย เปิดสอบ

---

วิธีการสมัครงานลูกจ้าง/พนักงานจ้าง ธนาคารแห่งประเทศไทย :online  
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ:
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:

ดาวน์โหลดไฟล์ ธนาคารแห่งประเทศไทย คลิกที่ลิงค์ด้านล่าง
แผนที่ | สมัครออนไลน์ |

“ธนาคารแห่งประเทศไทย”

ลิงค์: https://iqepi.com/35604/ หรือ
ตำแหน่ง: ผู้บริหารทีม/ผู้บริหารส่วน ฝ่ายตลาดการเงิน,ผู้วิเคราะห์/ผู้วิเคราะห์อาวุโส ฝ่ายตลาดการเงิน
ระดับการศึกษา: ปริญญาโท  
อัตราเงินเดือน: –
อัตราว่าง:
ปฏิบัติงานที่: กรุงเทพมหานคร
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 5 ส.ค. – 31 ส.ค. 2559
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**

---

—
ธนาคารแห่งประเทศไทยกรุงเทพมหานคร

ธนาคารแห่งประเทศไทย เปิดรับสมัครสอบ

ผู้บริหารทีม/ผู้บริหารส่วน ฝ่ายตลาดการเงิน
(ปิดรับสมัคร วันที่ 31 สิงหาคม 2559)
ประสบการณ์
● มีประสบการณ์ด้านห้องค้าเงิน หรือบริหารการลงทุน หรือพัฒนาตลาดการเงิน ไม่น้อยกว่า 5 ปี
ความรับผิดชอบหลัก
● ศึกษาและวางแผนแนวทางผลักดันการพัฒนาตลาดการเงิน ภายใต้กรอบการดำเนินงานของ Market Committee ดังนี้
● 1) การยกระดับมาตรฐานวิชาชีพ : ดำเนินการ register FX/MM traders และ update ประวัติทุก 6 เดือน กำหนดกรอบ requirement การยกระดับมาตรฐานวิชาชีพบุคลากรในห้องค้า หลักสูตรอบรม การจัดทำคู่มือเนื้อหาหลักสูตร รวมถึงกฎระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนการทดสอบเพื่อ certify
● 2) การพัฒนาอัตราดอกเบี้ยอ้างอิง เช่น ศึกษา ผลักดันการพัฒนา OIS และการจัดทำอัตราดอกเบี้ยอ้างอิงสำหรับ OIS
คุณสมบัติทั่วไปผู้สมัคร
● สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 45 ปี ณ วันปิดรับสมัคร
● สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทขึ้นไป สาขาเศรษฐศาสตร์ หรือการเงินการธนาคาร (GPA ระดับปริญญาตรี ไม่น้อยกว่า 2.7 หรือเทียบเท่า)
● หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหาร หรือพ้นการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหาร
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งงาน
● มีทักษะความสามารถภาษาอังกฤษคะแนน TOEIC 750 ขึ้นไป หรือเทียบเท่า IELTS 7 TOEFL 600 (Paper-based), 210 (CBT), 100 (IBT) โดยผลการสอบภาษาอังกฤษจะต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร
● มีความรู้ความเข้าใจผลิตภัณฑ์ทางการเงินหลากหลาย รวมทั้งมีความรู้ความเข้าใจภาวะเศรษฐกิจ ตลาดการเงินเป็นอย่างดี
ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน
● มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
● มีตรรกะในการประเมินสถานการณ์ กล้าตัดสินใจ
● สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันและเวลาอันจำกัดได้ดี
● มีความสามารถในการสื่อสาร มนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
การทดสอบ
● ทดสอบข้อเขียน
● การสอบสัมภาษณ์
อัตราเงินเดือนเริ่มต้น
● เงินเดือน : ตามที่ตกลง
● ระยะเวลาการจ้าง : 1- 2 ปี โดย ธปท. อาจพิจารณาต่อสัญญาจ้างได้ตามความเหมาะสมและความจำเป็นของส่วนงาน
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
● ทีมสรรหาภายนอก ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร. 0-2283-5503 หรือ E-mail ที่ Recruit2@bot.or.th

---

ผู้วิเคราะห์/ผู้วิเคราะห์อาวุโส ฝ่ายตลาดการเงิน
(ปิดรับสมัคร วันที่ 31 สิงหาคม 2559)
ประสบการณ์
● มีประสบการณ์ด้านตลาดการเงิน หรือพัฒนาตลาดการเงิน หรือการจัดทำประกาศ/ระเบียบ หรือทดสอบระบบทางด้านตลาดการเงิน ไม่น้อยกว่า 2 ปี
คุณสมบัติทั่วไปผู้สมัคร
● สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 35 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร
● สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทขึ้นไป สาขาเศรษฐศาสตร์ การเงินการธนาคาร กฎหมายธุรกิจ หรือ สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์
● ทักษะความสามารถภาษาอังกฤษ คะแนน TOEIC 750 ขึ้นไป โดยผลการสอบภาษาอังกฤษจะต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร
● มีความรู้ความเข้าใจผลิตภัณฑ์ทางการเงินหลากหลาย รวมทั้งมีความรู้ความเข้าใจภาวะเศรษฐกิจ ตลาดการเงินเป็นอย่างดี
● หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหาร หรือพ้นการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหาร
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งงาน
● ตำแหน่งงานที่ 1
● ปฏิบัติงานในเรื่องที่ริเริ่มใหม่ภายใต้แผนพัฒนาระบบสถาบันการเงินและภายใต้คณะกรรมการตลาดการเงินไทย โดยเฉพาะในด้านการยกระดับมาตรฐานวิชาชีพบุคลากรในห้องค้า (FX และ ตลาดเงิน) เช่น จัดทำระบบการขึ้นทะเบียน dealers การกำหนดกระบวนการ certification ตลอดจนหลักสูตร เนื้อหา และจัดสอบ
● จัดทำหลักสูตรและการทดสอบคุณสมบัติของ traders ในห้องค้า ตลอดจนจัดทำคู่มือรวมกฎระเบียบต่างๆของห้องค้า (Blue Book)
● ตำแหน่งงานที่ 2
● จัดทำสัญญา THBFIX กับ Reuters ในการทำหน้าที่ administrator และการจัดทำ code of conduct สำหรับการทำหน้าที่ administrator, calculating agent, และ contributors ตลอดจนการจัดทำระบบ monitor ความถูกต้องของข้อมูลและ calculations
● ตำแหน่งที่ 3
● จัดทำ/ทดสอบระบบรองรับงานด้าน operations/ dealing room เช่น ระบบงานสำหรับธุรกรรม SBL (ปรับโครงสร้างค่าธรรมเนียม วิธีการจัดสรรพันธบัตร เพิ่มความยืดหยุ่นในการคืนก่อนกำหนด) รวมทั้งการจัดทำระเบียบที่เกี่ยวข้อง
● จัดทำ/ทดสอบระบบรองรับการปล่อยสภาพคล่องฉุกเฉินตามมาตรา 41 (Emergency Liquidity Assistance)
ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน
● มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
● มีตรรกะในการคิดวิเคราะห์
● สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันและเวลาอันจำกัดได้ดี
● มีความสามารถในการสื่อสาร มนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
การทดสอบ
● สอบข้อเขียน และสอบสัมภาษณ์ (จะแจ้งวันสอบสัมภาษณ์ให้ทราบต่อไป)
ขั้นตอนดำเนินการ
● ระยะเวลาการจ้าง : 2 ปี โดยทำสัญญาปีต่อปี และสามารถต่อสัญญาจ้างได้ตามความเหมาะสมและความจำเป็นของส่วนงาน
● ธปท. สงวนสิทธิในการพิจารณาบรรจุพนักงานสัญญาจ้างเป็นพนักงานประจำหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม
● หมายเหตุ : หากมีตำแหน่งงานอื่นที่มีลักษณะงานและต้องการงานที่มีคุณสมบัติใกล้เคียงกันว่างเพิ่มเติมภายหลัง ธปท.จะพิจารณาผู้สมัครงานสำหรับตำแหน่งงานดังกล่าวด้วย โดยจะได้สอบถามความสมัครใจของผู้สมัครประกอบการพิจารณา
อัตราเงินเดือนเริ่มต้น
● ค่าตอบแทนเริ่มต้นที่ 46,000+ หรือตามที่ตกลง
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
● ทีมสรรหาภายนอก ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร. 0-2283-6753 หรือ E-mail ที่ Recruit2@bot.or.th

สมัครงาน ธนาคารแห่งประเทศไทย งานราชการ กรุงเทพมหานคร ธนาคารแห่งประเทศไทย รับสมัคร สอบ ธนาคารแห่งประเทศไทย2559 สอบ ธนาคารแห่งประเทศไทย 59 ehenbook.com ธนาคารแห่งประเทศไทย เปิดสอบ

---

วิธีการสมัครงานลูกจ้าง/พนักงานจ้าง ธนาคารแห่งประเทศไทย :online  
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ:
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:

ดาวน์โหลดไฟล์ ธนาคารแห่งประเทศไทย คลิกที่ลิงค์ด้านล่าง
แผนที่ | สมัครออนไลน์ |

“ธนาคารแห่งประเทศไทย”

ลิงค์: https://iqepi.com/35603/ หรือ
ตำแหน่ง: นักวิจัย/นักวิจัยอาวุโส สถาบันวิจัยเศรษฐกิจป๋วย อึ๊งภากรณ์
ระดับการศึกษา: ปริญญาโท  
อัตราเงินเดือน: –
อัตราว่าง:
ปฏิบัติงานที่: กรุงเทพมหานคร
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 5 ส.ค. – 31 ธ.ค. 2559
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**

---

—
ธนาคารแห่งประเทศไทยกรุงเทพมหานคร

ธนาคารแห่งประเทศไทย เปิดรับสมัครสอบ

นักวิจัย/นักวิจัยอาวุโส สถาบันวิจัยเศรษฐกิจป๋วย อึ๊งภากรณ์
(ปิดรับสมัคร วันที่ 31 ธันวาคม 2559)
ประสบการณ์
● มีประสบการณ์ในการทำงานวิจัยและมีผลงานวิจัยที่สถาบันวิจัยเศรษฐกิจป๋วย อึ๊งภากรณ์ (สศป.) ประเมินว่าเกี่ยวข้องกับพันธกิจของ สศป.
ความรับผิดชอบหลัก
● สถาบันวิจัยเศรษฐกิจป๋วย อึ๊งภากรณ์ (สศป.) เป็นหน่วยงานหนึ่งใน ธปท. ที่มีการบริหารงานกึ่งอิสระและอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการสถาบันวิจัยเศรษฐกิจป๋วย อึ๊งภากรณ์ มีหน้าที่วิจัยเชิงลึกและให้คำปรึกษาด้านวิชาการเพื่อสนับสนุนพันธกิจของ ธปท. รวมถึงเป็นศูนย์ประสานงานและพัฒนาเครือข่ายระหว่างนักวิชาการและสถาบันวิจัยต่างๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศเพื่อเผยแพร่ผลงานวิจัยและสังเคราะห์ประเด็นให้แก่สาธารณชน (www.pier.or.th)
● ผลิตงานวิจัยเชิงลึกเพื่อรองรับการดำเนินนโยบายของ ธปท. และศึกษาวิจัยประเด็นเศรษฐกิจต่างๆ ที่เกี่ยวเนื่องกับนโยบายเศรษฐกิจสำคัญของประเทศ
● พัฒนาเครื่องมือทางเศรษฐศาสตร์เพื่อสนับสนุนการวิจัย วิเคราะห์ หรือติดตามภาวะเศรษฐกิจของประเทศ
● พัฒนาเครือข่ายระหว่างนักวิชาการและสถาบันวิจัยต่างๆ ทั้งในและต่างประเทศ จัดการประชุมและสัมมนาเชิงวิชาการ และเผยแพร่ผลงานวิจัยที่มีคุณภาพและสังเคราะห์ประเด็นให้แก่แวดวงวิชาการและสาธารณชน
คุณสมบัติทั่วไปผู้สมัคร
● สัญชาติไทย
● อายุไม่เกินหกสิบปีบริบูรณ์
● สามารถทำงานให้ ธปท. ได้เต็มเวลา
● ไม่เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว และไม่เป็นหรือเคยเป็นบุคคลล้มละลาย
● ไม่เคยเป็นผู้ถูกลงโทษเพราะกระทำผิดวินัยถึงต้องออกจากงาน และไม่เป็นผู้ที่อยู่ในระหว่างถูกพักงาน พักราชการ หรือสั่งให้หยุดงานเป็นการชั่วคราว ในลักษณะเดียวกันกับพักงานหรือพักราชการ และไม่เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษา หรือคำสั่งโดยชอบด้วยกฎหมายถึงที่สุดให้จำคุก
● ไม่เป็นผู้ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือไม่เป็นโรคในระยะติดต่อ หรือในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
● ไม่เป็นกรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งงาน
● สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาโทขึ้นไป สาขาเศรษฐศาสตร์ หรือการเงินการธนาคาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง โดยมีเกรดเฉลี่ย (GPA) ระดับปริญญาตรี ไม่น้อยกว่า 2.7 หรือเทียบเท่า
● มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี (TOEIC 650)
● มีประสบการณ์ในการทำงานวิจัยและมีผลงานวิจัยที่ สศป. ประเมินว่าเกี่ยวข้องกับพันธกิจของ สศป.ทั้งนี้ ให้ผู้สมัครส่งข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อประกอบการพิจารณาคัดกรองเบื้องต้น ได้แก่ (1) ประวัติย่อ (CV) (2) List ผลงานวิจัยทั้งหมด (3) บทคัดย่องานวิจัยสั้น ๆ ไม่เกิน 5 บทความ และ (4) งานวิจัยชุดสมบูรณ์ 1 เรื่อง
ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน
● มีทักษะและความสามารถในการทำงานวิจัย
● มีความมุ่งมั่นในความสำเร็จ และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
● มีมนุษยสัมพันธ์ดี
● สามารถทำงานในภาวะกดดันได้ดี
การทดสอบ
● สอบข้อเขียน
● การทดสอบด้านจิตวิทยา
● การสอบสัมภาษณ์
อัตราเงินเดือนเริ่มต้น
● เงินเดือน : ตามที่ตกลง
● ระยะเวลาการจ้าง : 1- 2 ปี โดย ธปท. อาจพิจารณาต่อสัญญาจ้างได้ตามความเหมาะสมและความจำเป็นของส่วนงาน
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
● ทีมสรรหาภายนอก ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร. 0-2283-6753หรือ Email: Recruit2@bot.or.th
● หมายเหตุ : หากมีตำแหน่งงานอื่นที่มีลักษณะงานและต้องการงานที่มีคุณสมบัติใกล้เคียงกันว่างเพิ่มเติมภายหลัง ธปท.จะพิจารณาผู้สมัครงานสำหรับตำแหน่งงานดังกล่าวด้วย โดยจะได้สอบถามความสมัครใจของผู้สมัครประกอบการพิจารณา
 

สมัครงาน ธนาคารแห่งประเทศไทย งานราชการ กรุงเทพมหานคร ธนาคารแห่งประเทศไทย รับสมัคร สอบ ธนาคารแห่งประเทศไทย2559 สอบ ธนาคารแห่งประเทศไทย 59 ehenbook.com ธนาคารแห่งประเทศไทย เปิดสอบ

---

วิธีการสมัครงานลูกจ้าง/พนักงานจ้าง ธนาคารแห่งประเทศไทย :online  
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ:
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:

ดาวน์โหลดไฟล์ ธนาคารแห่งประเทศไทย คลิกที่ลิงค์ด้านล่าง
แผนที่ | สมัครออนไลน์ |

“สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.)”

ลิงค์: https://iqepi.com/35599/ หรือ
ตำแหน่ง: ลูกจ้างสวัสดิการ
ระดับการศึกษา: ปวช.  
อัตราเงินเดือน: 10,900-
อัตราว่าง: 1
ปฏิบัติงานที่: กรุงเทพมหานคร
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 21 ก.ค. – 10 ส.ค. 2559
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**

---

—
สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.)กรุงเทพมหานคร

สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.) เปิดรับสมัครสอบ

สมัครงาน สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.) งานราชการ กรุงเทพมหานคร สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.) รับสมัคร สอบ สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.)2559 สอบ สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.) 59 ehenbook.com สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.) เปิดสอบ

---

วิธีการสมัครงานลูกจ้าง/พนักงานจ้าง สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.) :ตนเอง  
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ:
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:

ดาวน์โหลดไฟล์ สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.) คลิกที่ลิงค์ด้านล่าง
แผนที่ | ประกาศ 1 | ใบสมัคร |