รวมงานสอบเป็นข้าราชการ –  เฉียด 2,370 กว่าอัตรา

รวมงานสอบเป็นข้าราชการ

“รวมงานสอบเป็นข้าราชการ”

ลิงค์: https://iqepi.com/33055/ หรือ
เรื่อง: เฉียด 2,370 กว่าอัตรา


ช่วงนี้เป็น..เวลาทองของคนที่ผ่านภาค ก. ก.พ. แล้วจริงๆ หน่วยงานต่างๆ เปิดรับสมัครสอบบรรจุเป็น “ข้าราชการ” จำนวนมาก ไล่มาตั้งแต่.. กรมศุลกากร, กรมชลประทาน, กรมสรรพากร, กรมอุทยานฯ, สำนักงานสภาความมั่นคงแห่งชาติ หากไปรวมกับ กรมการแพทย์ และกระทรวงสาธารณสุขที่รับผู้ที่ไม่ผ่านภาค ก. ก.พ. รวมคร่าวๆ แล้วเกือบ 2,400 อัตราเลยทีเดียว ซึ่งทั้งหมดรับสมัครทางอินเตอร์เน็ต ในช่วง 2 เดือนสุดท้ายก่อนสิ้นปี 2558

ท่านใดที่ยังสอบไม่ผ่านภาค ก. ก.พ. ก็ไม่ต้องน้อยใจ เพราะยังมีหน่วยงานอื่นๆ ที่น่าสนใจแม้จะไม่ได้บรรจุเป็นข้าราชการ เช่น การรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนแห่งประเทศไทยที่เปิดรับสมัครถึง 168 อัตรา แต่หากฝันอยากเป็นข้าราชการแล้วละก็คงต้องเริ่มขยับๆ จับหนังสือมาอ่านมาลับคมได้แล้วนะครับ เพราะไม่แน่ว่าปีหน้า ก.พ.จะรับสมัครสอบครั้งใหญ่ประจำปี 2559 จะรับสมัครตอนไหนยังไม่ทราบ แต่จากประวัติมักจะเป็นช่วงต้นปี อยู่ในช่วงประมาณกลางไตรมาสแรกหรือต้นไตรมาสที่สองของปี

สนใจหน่วยงานใดก็ไปตามลิงค์ได้เลย

**เฉพาะกระทรวงสาธารณสุขและกรมการแพทย์ และการรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนแห่งประเทศไทย ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**

  1. กรมสรรพากร เปิดรับสมัครสอบข้าราชการ ตำแหน่ง นักตรวจสอบภาษีปฏิบัติการ รับสมัครทางอินเตอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 24 พ.ย. -17 ธ.ค. 2558 ** 150 อัตรา**

    อ่านต่อ.. https://iqepi.com/33040/ 
  2. กรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่าและพันธุ์พืช เปิดรับสมัครสอบข้าราชการ 20 พ.ย. -15 ธ.ค. 2558 รวม 17 ตำแหน่ง รวม 79 อัตรา อ่านต่อ..https://iqepi.com/33020/
  3. กรมศุลกากร เปิดรับสมัครสอบข้าราชการ 9 -30 พ.ย. 2558 รวม 151 อัตรา อ่านต่อ..https://iqepi.com/32975/
  4. กรมชลประทาน เปิดรับสมัครสอบข้าราชการ 25 พ.ย. -17 ธ.ค. 2558 รวม 75 อัตรา**https://iqepi.com/33027/
  5. กระทรวงสาธารณสุข เปิดรับสมัครสอบข้าราชการ 18 พ.ย. -09 ธ.ค. 2558 **1,798 อัตรา**https://iqepi.com/33041/
  6. กรมการแพทย์ เปิดรับสมัครสอบข้าราชการ 18 -24 พ.ย. 2558 หลายอัตรา https://iqepi.com/33042/
  7. การรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนแห่งประเทศไทย เปิดรับสมัครสอบพนักงาน 16 -22 พ.ย. 2558 รวม 168 อัตรา หลายตำแหน่ง ลิงค์ https://iqepi.com/33021/

frameborder=0 allowfullscreen>



Comments

comments