สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง เปิดรับสมัครสอบ 24 เม.ย. -16 พ.ค. 2557  นักทรัพยากรบุคคล

"สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง เปิดรับสมัครสอบ 24 เม.ย. -16 พ.ค. 2557  นักทรัพยากรบุคคล"

ลิงค์: https://iqepi.com/?p=13459 หรือ
ตำแหน่ง: นักทรัพยากรบุคคล
ระดับการศึกษา: ปริญญาโท  
อัตราเงินเดือน: 17,500
อัตราว่าง: 1
ปฏิบัติงานที่:
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 24 เม.ย. – 16 พ.ค. 2557
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**


รายละเอียดวุฒิ : นักทรัพยากรบุคคล (ปริญญาโท) จำนวน 1 อัตรา
อัตราค่าจ้าง 17,500 บาท
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทในประเทศหรือต่างประเทศ ในสาขาวิชาใด
วิชาหนึ่ง ทางรัฐประศาสนศาสตร์ ทางการจัดการภาครัฐและเอกชน ทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือ
ทางเศรษฐศาสตร์
๒) มีความรู้ความสามารถในการเขียน อ่าน พูดภาษาอังกฤษได้ดีพอสมควร
๓) มีความรู้ความสามารถในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : –
ความรู้ที่จำเป็น(วิชาที่สอบ) : – ทดสอบความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง โดยการสอบข้อเขียน (๑๐๐ คะแนน)
– ประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยการสอบสัมภาษณ์ (๑๐๐ คะแนน)
ทั้งนี้ จะดำเนินการทดสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งก่อน ผู้ที่สอบผ่าน
ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ จึงจะมีสิทธิประเมินภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยการสอบสัมภาษณ์
ทักษะ/สมรรถนะ : –

  Youtube: iqepin LINE it! เพิ่มเพื่อน  

เงื่อนไข : ไม่มีเงื่อนไข

สมัครงาน สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง งานราชการ สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง รับสมัคร สอบ สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง 2557 สอบ สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง 57 สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง เปิดสอบ


วิธีการสมัครงานลูกจ้าง/พนักงานจ้าง สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง :สมัครด้วยตนเอง  

สมัครด้วยตนเอง  

ส่วนบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานเลขานุการ สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง กระทรวงการคลัง ซ.อารีย์สัมพันธ์ ถ.พระราม 6 กทม.ฯ 10400

โทร.022739020 ต่อ 3139

ประกาศรายละเอียดเพิ่มเติมเฉพาะตำแหน่ง คลิกที่นี่

ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ: 21 พ.ค. 2557
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:
ดาวน์โหลดรายละเอียด/ประกาศรับสมัครสอบ คลิกที่นี่!!

Comments

comments

ข่าวงานราชการเปิดสอบ 2567-2569
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.