“กสศ. กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา“
ลิงค์: https://ehenx.com/10902/ หรือ
ตำแหน่ง: นักสื่อสารองค์กรอาวุโส,นักบัญชี,นักบริหารกองทุน,นักบริหารทรัพยากรบุคคล
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี
อัตราเงินเดือน: –
อัตราว่าง: 4
ปฏิบัติงานที่: กรุงเทพมหานคร
เปิดรับสมัครตั้งแต่: บัดนี้ – 7 ก.ย. 2563
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**
—
กสศ. กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา เปิดรับสมัคร
ประกาศ สำนักงานกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา
เรื่อง การรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับการสรรหาและคัดเลือกเป็นพนักงานกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา ครั้งที่ 5/2563
ด้วย กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา (กสศ.) เป็นหน่วยงานของรัฐที่จัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา พ.ศ.2561 มีวัตถุประสงค์ในการช่วยเหลือผู้ขาดแคลนทุนทรัพย์ ลดความเหลื่อมล้ำทางการศึกษา เสริมสร้างและพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพครู โดยมีค๊ะกรรมการบริหารกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา ทำหน้าที่ควบคุมดูแลการดำเนินงานของกองทุนให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และมีผู้จัดการเป็นผู้บริหารสูงสุด
กสศ. มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับการสรรหาและคัดเลือกเป็นพนักงานของ กสศ. จำนวน 4 ตำแหน่ง 4 อัตรา โดยมีรายละเอียดเกี่ยวกับการสมัครปรากฎตามไฟล์แนบ
รายละเอียดโดยสังเขป
ชื่อตำแหน่ง กลุ่มงาน และรายละเอียดการจ้างงาน
นักสื่อสารองค์กรอาวุโส
อัตราว่าง : 1 อัตรา
อัตราเงินเดือน : – บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี
นักบัญชี
อัตราว่าง : 1 อัตรา
อัตราเงินเดือน : – บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี
นักบริหารกองทุน
อัตราว่าง : 1 อัตรา
อัตราเงินเดือน : – บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี
นักบริหารทรัพยากรบุคคล
อัตราว่าง : 1 อัตรา
อัตราเงินเดือน : – บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
นักสื่อสารองค์กรอาวุโส
- มีอายุไม่เกิน 45 ปี นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร
- สำเร็จการศกึษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขานิเทศศาสตร์ วารสารศาสตร์ ศิลปศาสตร์ ประชาสัมพันธ์ สื่อสารมวลชน หรือสาขาวิชาอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือเทียบเท่าไม่ต่ำกว่านี้
- มีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 7 ปี หรือ มีประสบการณ์บริหารมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี
- มีทักษะการทำงานเชิงรุก และสร้างสรรค์
- มีทักษะการคิดวิเคราะห์เพื่อการเขียนข่าว บทความ การจัดทำรายงาน
- มีความรู้เกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร
- มีทักษะการติดต่อประสานงาน การสือสารที่ดี
- มีความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบ
นักบัญชี
- อายุไม่เกิน 50 ปี นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องกับงาน
- มีประสบการณ์ด้านการจัดทำรายงานการเงิน (Financial Stagement) งานที่เกี่ยวข้องกับบัญชีและการเงินไม่น้อยกว่า 10 ปี หรือมีประสบการณ์บริหารมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี
- หากมีประสบการณืทำงานด้านการตรวจสอบบัญชี มีใบอนุญาต เป็นผู้ตรวจสอบบัญชีรับอนุญาต (CPA) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ การนำเสนองานในระดับดี โดยเฉพาะโปรแกรม Excel, Power point
- มีความรู้เกี่ยวกับระบบบัญชี มาตรฐานการบัญชี การภาษีอากร และระเบียบ กฎหมาย กฎเกณฑ์ต่างๆ ทางการเงิน
- มีความรู้ ความสามารถในการวิเคราะห์ สังเคราะห์ข้อมูลและการปฏิบัติงานควบคุมงานบัญชี งานงบประมาณ
- มีความรู้ความสามารถในเรื่องมาตรฐานการบัญชีที่ยอมรับทั่วไป (GAAP) มาตรฐานการบัญชีไทย (Thai Accounting Standard : TAS) หรือ มาตรฐานการบัญชีภาครัฐ การภาษีอากร
- มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ทักษะการคิดวิเคราะห์ และเรียนรู้สิ่งใหม่ ได้รวดเร็วเพื่อเป้าหมายทางปฏิบัติ
นักบริหารกองทุน
- อายุไม่เกิน 45 ปี นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร
- การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขา เศรษฐศาสตร์ การเงิน วิทยาการข้อมูล คณิตศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง โดยต้องมีประสบการณ์ตรงตามลักษณะงานที่ต้องการมาแล้วอย่างน้อย 3 ปี
- มีความรู้ตามลักษณะงานที่เกี่ยวข้อง หรือประสบการณ์ทำงานที่เป็นประโยชน์ต่อการบริหารกองทุน
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ การนำเสนองานในระดับดี โดยเฉพาะโปรแกรม Excel, Power Point
- มีทักษะความคิดรวบยอด การคิดวิเคราะห์
- ทักษะการวางแผนระบบงาน และการจัดการ
- ทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ คิดสร้างสรรค์
- ทักษะการสื่อสาร
นักบริหารทรัพยากรบุคคล
- อายุไม่เกิน 35 ปี นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร
- การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์ วการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เศรษฐศาสตร์ วิทยาศาสตร์ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง โดยต้องมีรปะสบการณ์ตรงตามลักษณธงานที่ต้องการมาแล้วอย่างน้อย 3 ปี
- มีความรู้ตามลักษณะงานที่เกีย่วข้อง หรือประสบการณ์ทำงานที่เป็นประโยชน์ต่อการบริหารกองทุน
- มีทักษะการสือสาร และมีทักษะการนำเสนองานในระดับดี
- มีทักษะความคิดรวบยอด การคิดวิเคราะห์
- ทักษะด้านการวางแผนระบบงาน
- ทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ คิดสร้างสรรค์
- ทักษะการประสานงาน
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
นักสื่อสารองค์กรอาวุโส
- วิเคราะห์ จัดทำ แผนงานสื่อสารองค์การ การบริหารจัดการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารและความรู้เกี่ยวกับกองทุนฯ เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ และสร้างการรับรู้เกี่ยวกับภารกิจ ผลงานและภาพลักษณ์ที่ดีของกองทุน แก่กลุ่มเป้าหมายต่างๆ เพื่อให้เกิดความเชื่อมั่นไว้วางใจในองค์กร พร้อมที่จะสนับสนุนการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง บรรลุตามแผนและเป้าหมายการสือสารองค์กร
- บริหารช่องทางสื่อสาร กิจกรรมและการรณรงค์สร้างการมีส่วนร่วมที่มีความเหมาะสมสอดคล้องกับกลุ่มเป้าหมายทั้งในรูปแบบออนไลน์และออฟไลน์ โดยมีการบูรณาการหลากหลายช่องทาง ให้เสริมซึ่งกันและกัน รวมถึงการสร้างประสบการณ์ที่ดีในทุกเส้นทางที่กลุ่มเป้าหมายติดต่อสื่อสารหรือมีปฏิสัมพันธ์กับ กสศ.
- การจัดทำรายงานวิเคราะห์ข้อมูลข่าวสาร กิจกรรมสื่อสารสาธารณะเพื่อปรับปรุงและพัฒนาฝ่ายสือ่สารองค์กร รวมถึงการกลั่นกรองตรวจสอบเนื้อหาและข้อมูลของหน่วยงานก่อนเผยแพร่ให้ถูกต้องเหมาะสม
- ให้คำปรึกษา แนะนำ ตอบข้อซักถาม และชี้แจงเกี่ยวกับงานด้านสื่อสารองค์กร เพื่อสร้างความเข้าใจต่อบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้อง รวมถึงแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นแก่เจ้าหน้าที่ในระดับรองลงมาในสายงานผู้ร่วมงาน หรือหน่วยงานภายในกองทุน
- ร่วมปฏิบัติงาน หรือสนับสนุนการปฏิบังานของหน่วยงานอื่น เพื่อให้การดำเนินงานของ กสศ. เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้ัรบมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
นักบัญชี
- รับผิดชอบดำเนินงานเกี่ยวกับการเงินและบัญชี ทั้งในส่วนบัญชีรับ บัญชีจ่ายทะเบียนทรัพย์สิน ภาษี เพื่อการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพตรวจสอบความครบถ้วน ถูกต้องในการบันทึกรายการปรับปรุงบัญชีรายการกระทบยอดบัญชีต่างๆ เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีภาครัฐ
- วิเคราะห์ และตรวจสอบรายการทางบัญชีและการเงิน กระทบยอดบัญชี สอบทานงบการเงินในภาพรวม รวมทั้งจัดทำและปิดงบการเงินให้มีความถูกต้อง
- จัดทำรายละเอียดประกอบงบการเงิน รายงานการวิเคระาห์งบการเงิน และรายงานด้านบัญชี สรุป และนำเสนอข้อมูลทางการบัญชี เพื่อเป็นข้อมูลประกอบประกอบการตัดสินใจของผู้บริหาร คณะกรรมการ และผู้เกี่ยวข้อง เพื่อชี้แจงข้อมูล ข้อเท็จจริงที่ถูกต้อง ทันต่อสถานการณ์
- พัฒนาระบบงานบัญชี ระบบการจัดเก็บข้อมูล เอกสาร งานสารสนเทศด้านบัญชีของสำนักงาน เพื่อให้งานด้านบัญชีมีความถูกต้อง ตรงตามมาตรฐาน
- ให้คำปรึกษา แนะนำ ตอบข้อซักถาม และชี้แจงเกี่ยวกับด้านบัญชี ภาษีสรรพากร เพื่อสร้างความเข้าใจต่อบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้อง รวมถึงแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นแก่เจ้าหน้าที่ในระดับรองลงมาในสายงาน ผู้ร่วมงานหรือหน่วยงานภายในสำนักงานฯ
- ปรับปรุง แก้ไข รายงานผลการปฏิบัติงานบัญชี เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานและเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
- ร่วมปฏิบัติงาน หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่น เพื่อให้การดำเนินงานของ กสศ. เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
นักบริหารกองทุน
- วิเคราะห์ จัดทำ วางแผนกลยุทธ์ดำเนินงานด้านระบบการเงิน ทั้งแผนระยะสั้น และแผนระยะยาว ของสำนักงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพื่อการรักษาสภาพคล่องทางการเงินขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพสอดคล้องกับแผนงบประมาณ (Forecasting and Planning)
- บริหารจัดการระบบบริหารงบประมาณเพื่อให้เป็นเครื่องมือในการควบคุมการดำเนินงานขององค์กรร่วมกำหนดกลยุทธ์และวางแผนการเงิน โครงสร้างเงินทุน จัดทำประมาณการทางการเงิน และบริหารความเสี่ยงทางการเงิน
- ศึกษาและนำเสนอเครื่องมือทางการเงินใหม่ๆ ที่เหมะาสมกับสภาพแวดล้อมทางการเงินที่เปลี่ยนแปลงไปตลอดจนวิเคระาห์และพัฒนาแบบจำลองในการประเมิน และคาดการณ์แนวโน้มภาวะเศรษฐกิจการเงิน เพื่อสนับสนุนการจัดสรรเงินสำรอง และกำหนดกลยุทธ์ทางการเงินที่เหมาะสม
- จัดเตีรยมข้อมูลด้านบัญชีและการเงิน ประสานงาน ให้การสนับสนุนการวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ และรายงานผลต่อคณะกรรมการ อนุกรรมการ ผู้บริหาร เพื่อการปรับปรุงการดำเนินการขององค์กร ให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
- วิเคราะห์ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ระบุปัจจัยเสี่ยง ปัจจัยนำสู่ความสำเร็จทางการเงิน เพื่อประกอบการนำเสนอแผนการควบคุมค่าใช้จ่ายขององค์กรให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล รวมทั้งให้ข้อเสนอแนะในการควบคุมค่าใช้จ่ายที่มีนัยสำคัญ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดในการบริหารการเงิน
- ร่วมปฏิบัติงาน หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่น เพื่อให้การดำเนินงานของ กสศ. เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
นักบริหารทรัพยากรบุคคล
- วิเคราะห์ กำหนดกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล รวมทั้งการออกแบบวิธีการพัฒนาสมรรถนะบุคลากร
- บริหารงานทรัพยากรบุคคล อาทิ การสรรหา บรรจุและแต่งตั้งพนักงาน ลูกจ้า่ง จัดทำข้อมูลบุคลากร กำหนดตัวชี้วัดเพื่อการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร บริหารค่าตอบแทน และการปรับค่าตอบแทน รวมถึงการจัดสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ
- รับผิดชอบงาน/โครงการด้านการพัฒนาองค์กรและพัฒนาบุคลากร อาทิ การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร ระบบการพัฒนาสมรรถนะ การวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง การหมุนเวียนเปลี่ยนงาน การเลื่อนตำแหน่ง การวางแผนความก้าวหน้าทางสายอาชีพ การวางแผนพัฒนารายบุคคล ฯลฯ
- รับผิดชอบการจัดกิจิกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีตามนโยบายองค์กร การประชุมทีม และการสร้างเสริม ปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร
- ปฏิบัติงานในฐานะเลขานะการของคณะอนุกรรมการ และ/หรือ ร่วมเป็นองค์ประกอบคณะทำงานที่เกี่ยวข้องกับภารกิจ
- ร่วมปฏิบัติงาน หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่น เพื่อให้การดำเนินงานของ กสศ. เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
วิธีการสมัครงานพนักงาน กสศ. กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา :สมัครทางอินเทอร์เน็ต
ผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สมัครได้ทางอินเทอร์เน็ตเท่านั้น ตั้งแต่วันที่ บัดนี้ – 7 ก.ย. 2563 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ
ดาวน์โหลดไฟล์ “กสศ. กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา
แผนที่ ประกาศ 1 | เว็บรับสมัคร |
