"สอบท้องถิ่น "
ลิงค์: https://ehenx.com/5810/ หรือ
ตำแหน่ง: สายงานผู้บริหาร,ผู้อำนวยการสถานศึกษา,ปลัดอบต.,ปลัดเทศบาล,รองปลัดอบจ.,รองปลัดเทศบาล,หัวหน้าฝ่าย,นักบริหารงานการคลัง,นักบริหารงานการศึกษา,นักบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม,นักบริหารงานช่าง,นักบริหารท้องถิ่น,นักบริหารงานทั่วไป,ผู้อำนวยการกอง,หัวหน้าสำนักปลัดฯ,สอบเลื่อน
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี,ปริญญาโท,ปริญญาเอก
อัตราเงินเดือน: –
อัตราว่าง: 12,778
ปฏิบัติงานที่: กรุงเทพมหานคร,กระบี่,กาญจนบุรี,กาฬสินธุ์,กำแพงเพชร,ขอนแก่น,จันทบุรี,ฉะเชิงเทรา,ชัยนาท,ชัยภูมิ,ชุมพร,ชลบุรี,เชียงใหม่,เชียงราย,ตรัง,ตราด,ตาก,นครนายก,นครปฐม,นครพนม,นครราชสีมา,นครศรีธรรมราช,นครสวรรค์,นราธิวาส,น่าน,นนทบุรี,บึงกาฬ,บุรีรัมย์,ประจวบคีรีขันธ์,ปทุมธานี,ปราจีนบุรี,ปัตตานี,พะเยา,พระนครศรีอยุธยา,พังงา,พิจิตร,พิษณุโลก,เพชรบุรี,เพชรบูรณ์,แพร่,พัทลุง,ภูเก็ต,มหาสารคาม,มุกดาหาร,แม่ฮ่องสอน,ยโสธร,ยะลา,ร้อยเอ็ด,ระนอง,ระยอง,ราชบุรี,ลพบุรี,ลำปาง,ลำพูน,เลย,ศรีสะเกษ,สกลนคร,สงขลา,สมุทรสาคร,สมุทรปราการ,สมุทรสงคราม,สระแก้ว,สระบุรี,สิงห์บุรี,สุโขทัย,สุพรรณบุรี,สุราษฎร์ธานี,สุรินทร์,สตูล,หนองคาย,หนองบัวลำภู,อำนาจเจริญ,อุดรธานี,อุตรดิตถ์,อุทัยธานี,อุบลราชธานี,อ่างทอง
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 30 พ.ย. – 24 ธ.ค. 2562
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**
—
สอบท้องถิ่น เปิดรับสมัครสอบ
ประกาศคณะอนุกรรมการสรรหาข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร
เรื่อง รับสมัครสรรหาข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดให้ดำรงตำหน่งสายงานผู้บริหาร
ด้วย ก.จ. จะดำเนินการสรรหาข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหารที่ว่าง
เพื่อให้การดำเนินการสรรหาเ็นไปด้วยความเรียบร้อยถูกต้องตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.จ. กำหนด จึงประกาศรับสมัครข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดเข้ารับการสรรหาให้ดำรตำแหน่งสายงานผู้บริหาร ดังนี้
1. การสรรหา หมายความว่า การสอบคัดเลือก และการคัดเลือกสายงานผู้บริหาร โดยกำหนดวิธีการสรรหา ดังนี้
- การสอบคัดเลือก คือ การสอบคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดให้ดำรงตำแหน่งในต่างสายงาน หรือแต่งตั้งข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ตำหน่งสายงานผู้ปฏิบัตให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการท้องถิ่น (หัวหน้าฝ่าย..ระดับต้น) หรือประเภทอำนวยการท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารท้องถิ่น (รองปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด ระดับกลาง) หรือแต่งตั้งข้าราชการครูแลบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนจังหวัด ให้ดำรงตำแหน่งในสายงานบริหารสถานศึกษา (รองผู้อำนวยการสถานศึกษา) โดยมีตำหน่งที่รับสมัครและจำนวนอัตราว่างที่อาจบรรจุโดยการสอบคัดเลือกตามที่องค์การบริหารส่วนจังหวัดรายงาน
- การคัดเลือกคือ การคัดเลือกเพื่อตแ่งตั้งข้าราชการองค์การบริหารส่วนวจังหวัดสายงานผู้บริหารให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น โดยมีตำแหน่งที่รับสมัครและจำนวนอัตรว่างที่อาจบรรจุโดยการคัดเลือกตามที่องค์การบริหารส่วนจังหวัดวรายงาน
ชื่อตำแหน่ง จำนวนอัตราว่าง
รองปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด (นักบริหารงานท้องถิ่น ระดับกลาง)
อัตราว่าง : 18 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี,โท,เอก
หัวหน้าฝ่าย (นักบริหารงานทั่วไป ระดับต้น)
อัตราว่าง : 18 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี,โท,เอก
หัวหน้าฝ่าย (นักบริหารงานการคลัง ระดับต้น)
อัตราว่าง : 70 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี,โท,เอก
หัวหน้าฝ่าย (นักบริหารงานช่าง ระดับต้น)
อัตราว่าง : 56 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี,โท,เอก
หัวหน้าฝ่าย (นักบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ระดับต้น)
อัตราว่าง : 8 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี,โท,เอก
หัวหน้า่ฝ่าย (นักบริหารงานการศึกษา ระดับต้น)
อัตราว่าง : 88 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี,โท,เอก
รองผู้อำนวยการสถานศึกษา
อัตราว่าง : 55 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ : ปริญญาตรี,โท,เอก
ผู้อำนวยการกอง../หัวหน้าสำนักปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด (นักบริหารงานทั่วไป ระดับกลาง)
อัตราว่าง : 37 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ :
ผู้อำนวยการกอง../ผอ.ส่วน.. (นักบริหารงานการคลัง ระดับกลาง)
อัตราว่าง : 14 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ :
ผู้อำนวยการกองช่าง/ผอ.ส่วน.. (นักบริหารงานช่าง ระดับกลาง)
อัตราว่าง : 13 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ :
ผู้อำนวยการกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
อัตราว่าง : 1 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ :
ผู้อำนวยการกองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม/ผอ.ส่วน (นักบริหารงานการศึกษา ระดับกลาง)
อัตราว่าง : 31 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ :
ผู้อำนวยการสถานศึกษา
อัตราว่าง : 33 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ :
ประกาศคณะอนุกรรมการสรรหาข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร
เรื่อง รับสมัครสรรหาข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดให้ดำรงตำหน่งสายงานผู้บริหาร
ด้วย ก.จ. จะดำเนินการสรรหาข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหารที่ว่าง
เพื่อให้การดำเนินการสรรหาเ็นไปด้วยความเรียบร้อยถูกต้องตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.จ. กำหนด จึงประกาศรับสมัครข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดเข้ารับการสรรหาให้ดำรตำแหน่งสายงานผู้บริหาร ดังนี้
1. การสรรหา หมายความว่า การสอบคัดเลือก และการคัดเลือกสายงานผู้บริหาร โดยกำหนดวิธีการสรรหา ดังนี้
- การสอบคัดเลือก คือ การสอบคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดให้ดำรงตำแหน่งในต่างสายงาน หรือแต่งตั้งข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ตำหน่งสายงานผู้ปฏิบัตให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการท้องถิ่น (หัวหน้าฝ่าย..ระดับต้น) หรือประเภทอำนวยการท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารท้องถิ่น (รองปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด ระดับกลาง) หรือแต่งตั้งข้าราชการครูแลบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนจังหวัด ให้ดำรงตำแหน่งในสายงานบริหารสถานศึกษา (รองผู้อำนวยการสถานศึกษา) โดยมีตำหน่งที่รับสมัครและจำนวนอัตราว่างที่อาจบรรจุโดยการสอบคัดเลือกตามที่องค์การบริหารส่วนจังหวัดรายงาน
- การคัดเลือกคือ การคัดเลือกเพื่อตแ่งตั้งข้าราชการองค์การบริหารส่วนวจังหวัดสายงานผู้บริหารให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น โดยมีตำแหน่งที่รับสมัครและจำนวนอัตรว่างที่อาจบรรจุโดยการคัดเลือกตามที่องค์การบริหารส่วนจังหวัดวรายงาน
ชื่อตำแหน่ง จำนวนอัตราว่าง
รองปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด (นักบริหารงานท้องถิ่น ระดับกลาง)
อัตราว่าง : 18 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ :
หัวหน้าฝ่าย (นักบริหารงานทั่วไป ระดับต้น)
อัตราว่าง : 18 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ :
หัวหน้าฝ่าย (นักบริหารงานการคลัง ระดับต้น)
อัตราว่าง : 70 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ :
หัวหน้าฝ่าย (นักบริหารงานช่าง ระดับต้น)
อัตราว่าง : 56 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ :
หัวหน้าฝ่าย (นักบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ระดับต้น)
อัตราว่าง : 8 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ :
หัวหน้า่ฝ่าย (นักบริหารงานการศึกษา ระดับต้น)
อัตราว่าง : 88 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ :
รองผู้อำนวยการสถานศึกษา
อัตราว่าง : 55 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ :
ผู้อำนวยการกอง../หัวหน้าสำนักปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด (นักบริหารงานทั่วไป ระดับกลาง)
อัตราว่าง : 37 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ :
ผู้อำนวยการกอง../ผอ.ส่วน.. (นักบริหารงานการคลัง ระดับกลาง)
อัตราว่าง : 14 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ :
ผู้อำนวยการกองช่าง/ผอ.ส่วน.. (นักบริหารงานช่าง ระดับกลาง)
อัตราว่าง : 13 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ :
ผู้อำนวยการกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
อัตราว่าง : 1 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ :
ผู้อำนวยการกองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม/ผอ.ส่วน (นักบริหารงานการศึกษา ระดับกลาง)
อัตราว่าง : 31 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ :
ผู้อำนวยการสถานศึกษา
อัตราว่าง : 33 อัตรา
อัตราเงินเดือน : บาท
คุณวุฒิ :
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
- เป็นข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด
- ไม่เป็นผู้ที่อยู่ระหว่างถูกสั่งพักราชการหรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อนตามมาตรฐานทั่วไป หรือหลักเกณฑ์ละวิธีการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น หรือตามกฎหมายอื่น
- ต้องได้รับเงินเดือนไม่ต่ำกว่าอัตราเงินเดือนขั้นต่ำของประเภทและระดับที่จะสมัครเข้ารับการสรรหา ได้แก่
- ประเภทอำนวยการท้องถิ่น ระดับต้น ต้องได้รับเงินเดือนไม่ต่ำกว่า 15,430 บาท
- ประเภทอำนวยการท้องถิ่น ระดับกลาง ต้องได้รับเงินเดือนไม่ต่ำกว่า 22,140 บาท
- ประเภทบริหารท้องถิ่น ระดับต้น ต้องได้รับเงินเดือนไม่ต่ำกว่า 15,850 บาท
- ประเภทบริหารท้องถิ่น ระดับกลาง ต้องได้รับเงินเดือนไม่ต่ำกว่า 22,700 บาท
- สายงานผู้บริหารสถานศึกษาไม่กำหนดัอตราเงินเดือนขั้นต่ำ
- ในวันสมัครผู้สมัครจะต้องได้รับอนุญาตจากนายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดให้สมัครสรรหาให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร (กรณีไม่มีนายกองค์การบริหารส่วนจังหวัด ให้ผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดเป็นผู้อนุญาตในหนังสือให้เข้ารับการสมัคร โดยต้องได้รับความเห็นชอบจาก ก.จ.จ. หรือ หากในวันสมัครยังไม่ได้รับคามเห็นชอบจาก ก.จ.จ. ให้ขอความเห็นชอบภายใน 30 วัน นับจากวันปิดรับสมัคร)
- ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่ ก.จ. กำหนด ภายในวันที่ปิดรับสมัครเป็นสำคัญ
- กรณีข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดซึ่งโอนมาจากข้าราชการประเภทอื่นให้เริ่มนับระยะเวลาการดำรงตำแหน่งบริหารตามสายงานั้น ตั้งแต่โอนมาดำรงตำแหน่งบริหารในองค์การบริหารส่วนจังหวัด สำหรับกรณีโอนมาจากพนักงานเทศบาล พนักงานเมืองพัทยา และพนักงานส่วนตำบลสามารถนับระยะเวลาการดำรงตำแหน่งต่อเนื่องได้
- กรณีข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้ (จังหวัดนราธิวาส ปัตตานี ยะลา สตูล และสงขลาเฉพาะพื้นที่อำเภอเทพา สะบ้าย้อย นาทวี และจะน) ตั้งแตวันที่ 30 สิงหาคม 2550 ให้นำระยะเวลาการดำรงตำหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งดังกล่วามานับระยะเวลาทวีคูณตามความในระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยบำเหน็จความชอบสิทธิเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานในจังหวัดชายแดนภาคใต้ พ.ศ.2550
- การนำวุฒิปริญญาโทมาใช้เพื่อลดระยะเวาการดำรงตำหน่งในสายงานผู้บริหาร จะต้องได้หนังสือรับรองจากสำนักงาน ก.จ. ภายในวันปิดรับสมัคร
รองปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด (นักบริหารงานท้องถิ่น ระดับกลาง)
- ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นเทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางกฎหมาย การปกครอง รัฐศาสตร์ การบริหารรัฐกิจ รัฐประศาสนศาสตร์
- ได้รับปริญญาโท หรือคุณวุฒิอย่างอื่นเทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางกฎหมาย การปกครอง รัฐศาสตร์ การบริหารรัฐกิจ รัฐประศาสนศาสตร์
- ได้รับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอย่างอื่นเทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางกฎหมาย การปกครอง รัฐศาสตร์ การบริหารรัฐกิจ รัฐประศาสนศาสตร์
- ปฏิบัติงานด้านการศึกษา หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้อง มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
- ดำรงตำแหน่งใดตำหน่งหนึ่ง ดังต่อไปนี้
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าสำนักปลัด (นักบริหารงานทั่วไป ระดับกลาง) มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ
- ดำรงตำหน่งผู้อำนวยการกอง.. (นักบริหาร..ระดับกลาง) มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าสำนักปลัด (นักบริหารงานทั่วไป ระดับ 8) และตำแหน่งหัวหน้าสำนักปลัด (นักบริหารงานทั่วไป ระดับกลาง) โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกอง.. (นักบริหารงาน.. ระดับ 8) และตำแหน่งผู้อำนวยการกอง.. (นักบริหารงาน..ระดับกลาง) โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 2 ปี
หัวหน้าฝ่าย (นักบริหารงานทั่วไป ระดับต้น)
- ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นเทียบได้ในระดับเดียวกัน ในทุกสาขาวิชาหรือทุกทางที่ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. รับรอง
- ได้รับปริญญาโท หรือคุณวุฒิอย่างอื่นเทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางสังคมศาสตร์ การวางแผน การบิรหาร การบริหารธุรกิจ วิจัย สถิติ รัฐศาสตร์ เศรษฐศาสตร์
- ได้รับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอย่างอื่นเทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางสังคมศาสตร์ การวางแผน การบริหาร การบริหารธุรกิจ วิจัย สถิติ รัฐศาสตร์ เศรษฐศาสตร์
- ปฏิบัติงานบริหารงานทั่วไป งานนโยบายและแผน งานทะเบียนราษฎร์และบัตรประจำตัวประชาชน หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้อง มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
- ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ดังต่อไปนี้
- ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ มาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ประเภททั่วไป ระดับอาวุโสมาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ประเภททั่วไป ไม่ตำ่กว่าระดับชำนาญงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 10 ปี หรือ
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 6ว ของสายงานเริ่มต้นจากระดับ 3 และตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งในระดับ 7ว ของสายงานเริ่มต้นจากระดับ 2 และตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 5 ของสายงานเริ่มต้นจากระดับ 1 หรือสายงานเร่ิมต้นจากระดับ 2 และตำแหน่งประเภททั่วไป ไม่ต่ำกว่าระดับชำนาญงาน โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 8 ปี
หัวหน้าฝ่าย (นักบริหารงานการคลัง ระดับต้น)
- ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นเทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางบัญชี พาณิชยศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ บริหารการคลัง การจัดการการคลัง การเงิน การเงินและการธนาคาร บริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป การตลาด การจัดการ
- ได้รับปริญญาโทหือเทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางบัญชี พาณิชยศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ บริหารการคลัง การจัดการการคลัง การเงิน การเงินและการธนาคาร บริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป การตลาด การจัดการ
- ได้รับปริญญาเอกหรือเทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางบัญชี พาณิชยศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ บริหารการคลัง การจัดการการคลัง การเงิน การเงินและการธนาคารบริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป การตลาด การจัดการ
- ปฏิบัติงานด้านการคลัง หรืองานอื่นที่เกียวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
- ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ดังต่อไปนี้
- ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ มาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ประเภททั่วไป ระดับอาวุโสมาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ประเภททั่วไป ไม่ตำ่กว่าระดับชำนาญงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 10 ปี หรือ
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 6ว ของสายงานเริ่มต้นจากระดับ 3 และตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งในระดับ 7ว ของสายงานเริ่มต้นจากระดับ 2 และตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 5 ของสายงานเริ่มต้นจากระดับ 1 หรือสายงานเร่ิมต้นจากระดับ 2 และตำแหน่งประเภททั่วไป ไม่ต่ำกว่าระดับชำนาญงาน โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 8 ปี
หัวหน้าฝ่าย (นักบริหารงานช่าง ระดับต้น)
- ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นเทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางวิศวกรรมโยธา วิศวกรรมชลประทาน วิศวกรรมสุขาภิบาล วิศวกรรมสำรวจ วิศวกรรมเครื่องกล วิศวกรรมสิ่งแวดล้อม วิศวกรรมก่อสร้าง สถาปัตยกรรม ผังเมือง ก่อสร้าง ไฟฟ้า เครื่องกล การจัดการงานก่อสร้าง วิศวกรรมศาสตร์ การจัดการงานวิศวกรรม
- ได้รับปริญญาโท หรือคุณวุฒิอย่างอื่นเทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางวิศวกรรมโยธา วิศวกรรมชลประทาน วิศวกรรมสุขาภิบาล วิศวกรรมสำรวจ วิศวกรรมเครื่องกล วิศวกรรมสิ่งแวดล้อม วิศวกรรมก่อสร้าง สถาปัตยกรรม ผังเมือง ก่อสร้าง ไฟฟ้า เครื่องกล การจัดการงานก่อสร้าง วิศวกรรมศาสตร์ การจัดการงานวิศวกรรม
- ได้รับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอย่างอื่นเทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางวิศวกรรมโยธา วิศวกรรมชลประทาน วิศวกรรมสุขาภิบาล วิศวกรรมสำรวจ วิศวกรรมเครื่องกล วิศวกรรมสิ่งแวดล้อม วิศวกรรมก่อสร้าง สถาปัตยกรรม ผังเมือง ก่อสร้าง ไฟฟ้า เครื่องกล การจัดการงานก่อสร้าง วิศวกรรมศาสตร์ การจัดการงานวิศวกรรม
- ปฏิบัติงานบริหารงานช่าง หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้อง มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
- ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ดังต่อไปนี้
- ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ มาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ประเภททั่วไป ระดับอาวุโสมาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ประเภททั่วไป ไม่ตำ่กว่าระดับชำนาญงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 10 ปี หรือ
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 6ว ของสายงานเริ่มต้นจากระดับ 3 และตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งในระดับ 7ว ของสายงานเริ่มต้นจากระดับ 2 และตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 5 ของสายงานเริ่มต้นจากระดับ 1 หรือสายงานเร่ิมต้นจากระดับ 2 และตำแหน่งประเภททั่วไป ไม่ต่ำกว่าระดับชำนาญงาน โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 8 ปี
หัวหน้าฝ่าย (นักบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ระดับต้น)
- ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นเทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางพยาบาลศาสตร์ แพทยศาสตร์ ทันตแพทยศาสตร์ สัตวแพทยศาสตร์ เสัชศาสตร์ สาธารณสุขศาสตร์ สาธารณสุขมูลฐาน เทคนิคการแพทย์ วิทยาศาสตร์ (ทางด้านสุขศึกษา สุขภาพ สิ่งแดวล้อม สาธารณสุขความปลอดภัยอนามัยสิ่งแวดล้อม การพยาบาล สุขาภิบาล อาชีวอนามัย และสาธารณสุขมูลฐาน)
- ได้รับปริญญาโท หรือคุณวุฒิอย่างอื่นเทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางพยาบาลศาสตร์ แพทยศาสตร์ ทันตแพทยศาสตร์ สัตวแพทยศาสตร์ เสัชศาสตร์ สาธารณสุขศาสตร์ สาธารณสุขมูลฐาน เทคนิคการแพทย์ วิทยาศาสตร์ (ทางด้านสุขศึกษา สุขภาพ สิ่งแดวล้อม สาธารณสุขความปลอดภัยอนามัยสิ่งแวดล้อม การพยาบาล สุขาภิบาล อาชีวอนามัย และสาธารณสุขมูลฐาน)
- ได้รับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอย่างอื่นเทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางพยาบาลศาสตร์ แพทยศาสตร์ ทันตแพทยศาสตร์ สัตวแพทยศาสตร์ เสัชศาสตร์ สาธารณสุขศาสตร์ สาธารณสุขมูลฐาน เทคนิคการแพทย์ วิทยาศาสตร์ (ทางด้านสุขศึกษา สุขภาพ สิ่งแดวล้อม สาธารณสุขความปลอดภัยอนามัยสิ่งแวดล้อม การพยาบาล สุขาภิบาล อาชีวอนามัย และสาธารณสุขมูลฐาน)
- ปฏิบัติงานด้้านการสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้อง มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
- ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ดังต่อไปนี้
- ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ มาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ประเภททั่วไป ระดับอาวุโสมาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ประเภททั่วไป ไม่ตำ่กว่าระดับชำนาญงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 10 ปี หรือ
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 6ว ของสายงานเริ่มต้นจากระดับ 3 และตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งในระดับ 7ว ของสายงานเริ่มต้นจากระดับ 2 และตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 5 ของสายงานเริ่มต้นจากระดับ 1 หรือสายงานเร่ิมต้นจากระดับ 2 และตำแหน่งประเภททั่วไป ไม่ต่ำกว่าระดับชำนาญงาน โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 8 ปี
หัวหน้า่ฝ่าย (นักบริหารงานการศึกษา ระดับต้น)
- ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นเทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางการศึกษา ศึกษาศาสตร์
- ได้รับปริญญาโท หรือคุณวุฒิอย่างอื่นเทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางการศึกษา ศึกษาศาสตร์
- ได้รับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอย่างอื่นเทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางการศึกษา ศึกษาศาสตร์
- ปฏิบัติงานด้านการศึกษา หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้อง มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
- ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ดังต่อไปนี้
- ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ มาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ประเภททั่วไป ระดับอาวุโสมาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ประเภททั่วไป ไม่ตำ่กว่าระดับชำนาญงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 10 ปี หรือ
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 6ว ของสายงานเริ่มต้นจากระดับ 3 และตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งในระดับ 7ว ของสายงานเริ่มต้นจากระดับ 2 และตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 5 ของสายงานเริ่มต้นจากระดับ 1 หรือสายงานเร่ิมต้นจากระดับ 2 และตำแหน่งประเภททั่วไป ไม่ต่ำกว่าระดับชำนาญงาน โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 8 ปี
รองผู้อำนวยการสถานศึกษา
- มีคุณวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีทางการศึกษา หรือสาขาศึกษาศาสตร์
- ดำรงตำแหน่งครูมาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี สำหรับผู้มีคุณวุฒิปริญญาตรี หรือ 2 ปี สำหรับผู้มีคุณวุฒิปริญญาโทขึ้นไป หรือดำรงตำหน่งศึกษานิเทศก์ หรือดำรงตำแหน่งที่ไม่ต่ำกว่าหัวหน้าฝ่าย (นักบริหารงาน การศึกษา ระดับต้น)
- มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพผู้บริหารสถานศึกษา
- ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ดังต่อไปนี้
- ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ มาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ประเภททั่วไป ระดับอาวุโสมาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ประเภททั่วไป ไม่ตำ่กว่าระดับชำนาญงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 10 ปี หรือ
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 6ว ของสายงานเริ่มต้นจากระดับ 3 และตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งในระดับ 7ว ของสายงานเริ่มต้นจากระดับ 2 และตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
- ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 5 ของสายงานเริ่มต้นจากระดับ 1 หรือสายงานเร่ิมต้นจากระดับ 2 และตำแหน่งประเภททั่วไป ไม่ต่ำกว่าระดับชำนาญงาน โดยต้องมีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 8 ปี
ผู้อำนวยการกอง../หัวหน้าสำนักปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด (นักบริหารงานทั่วไป ระดับกลาง)
ดูรายละเอียดเพิ่มเติมจากประกาศรับสมัครสอบ ดาวน์โหลดได้ที่ลิงค์ด้านล่าง
ผู้อำนวยการกอง../ผอ.ส่วน.. (นักบริหารงานการคลัง ระดับกลาง)
ดูรายละเอียดเพิ่มเติมจากประกาศรับสมัครสอบ ดาวน์โหลดได้ที่ลิงค์ด้านล่าง
ผู้อำนวยการกองช่าง/ผอ.ส่วน.. (นักบริหารงานช่าง ระดับกลาง)
ผู้อำนวยการกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
ผู้อำนวยการกองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม/ผอ.ส่วน (นักบริหารงานการศึกษา ระดับกลาง)
ผู้อำนวยการสถานศึกษา
วิชาที่สอบ
กำหนดรายละเอียดขอบเขตเนื้อหาวิชาความรู้เพื่อเป็นกรอบกกรประเมินการทดสอบภาคความรู้ควาสารถจำนวน 11 หัวข้้อดังนี้
- รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักร พุทธศักราช 2560
- พระราชบัญญัติระบียบบริหารราชกาา่นดิน พ.ศ.2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- พระราชบัญญัติรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของบ้านเมือง พ.ศ.2535 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- พระราชบัญญัติวิธีการปฏิบัติราชการทางปกครอง พ.ศ.2539 และี่แก้ไขเพิ่มเติม
- พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้านห้าา่ พ.ศ.2539
- พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารทางราชการ พ.ศ.2540
- พระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนนรกจายยอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542
- พระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558
- พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560
- กฎหมายเกี่ยวกับการจัดตั้งและการบริหารงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ตามแนวพระราชดำริของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ความรู้และการประยุกต์ใช้ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
- ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ.2560-2579)
- แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 (พ.ศ.2560-2564)
- ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วย การจัดทำแผนพัฒนาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2548 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- ความเชื่อมโยงและบูรณาการแผนชาติ แผนภาค แผนกลุ่มจังหวัด แผนจังหวัดและแผนพัฒนาท้องถิ่น
- กรบวนการในการควบคุมติดตามผลและการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- เทคนิคในการควบคุมและติดตามผล
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การกำหนดตัวชี้วัดและเกณฑ์ประเมินผล
- ทฤษฎีองค์กรและหลักการบรรรงานกีวกับบรแบ่งงงา (Division of work) การจัดกลุ่มงาน (Departmentalization) การกระจายอำนาจหน้าที่ (Distribution of Authority) การประสานงาน (Co-ordination) กระบวนการจัดการความรู้ (Knowledge Management Process)
- การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA)
- ความรู้ทั่วไปเกีวกับการบริหารควาสี่ยง
- การประเมินความเสี่ยงเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ
- ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
- กลยุทธ์การพัฒนาการบริหารกำลังคนภาครัฐ
- มาตรฐานกลางางจริยธรรของข้าราชการ พนักงาน และลูกจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
- หลักธรรมาภิบาลและการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
- ประเทศไทย 4.0
- ลักษณะและทิศทางการปรับตัวของประเทศไทยด้านเศรษฐกิจสังคม ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
- สถานการณ์การเปลี่ยนแปลงที่มีผลต่อการพัฒนาท้องถิ่นในอนาคต
- ความท้าทายในการพัฒนาท้องถิ่น
หลักการใช้ระบบสารสนเทศเพื่อผู้บริหารและเพื่อการจัดการ
- ระเบียบกระทรวงมหาดไทยเกียวกับการบริหารราชการด้านการงบประมาณ ด้านการเงินการคลัง
- การบริหารราชการแนวใหม่
วิธีการสมัครงานข้าราชการ สอบท้องถิ่น :สมัครทางอินเทอร์เน็ต
ผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สมัครได้ทางอินเทอร์เน็ตเท่านั้น ตั้งแต่วันที่ 30 พ.ย. – 24 ธ.ค. 2562 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ
ดาวน์โหลดไฟล์ “สอบท้องถิ่น
แผนที่ | ประกาศ 1 | 2 | 3 | 4 | เว็บรับสมัคร |
