ม.มหิดล เปิดรับสมัครสอบพนักงาน 14 พ.ย. -27 พ.ย. 2559 |เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป

แชร์เลย
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

ม.มหิดล

“ม.มหิดล”

ลิงค์: https://iqepi.com/36468/ หรือ
ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
ระดับการศึกษา: ปริญญาโท
อัตราเงินเดือน: 22,750-
อัตราว่าง: 1
ปฏิบัติงานที่: กรุงเทพมหานคร
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 14 พ.ย. – 27 พ.ย. 2559
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**



ม.มหิดลกรุงเทพมหานคร

ม.มหิดล เปิดรับสมัครสอบ

ชื่อตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
อัตราเงินเดือน : 22750 บาท
ประเภท :
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาโท
รายละเอียดวุฒิ : 1. ได้รับคุณวุฒิปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ สาขาเศรษฐศาสตร์ สาขาการตลาด หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือได้รับการยกเว้น กรุณาแนบ สด.8 หรือ สด.43 มาด้วย)
3. อายุไม่เกิน 35 ปีบริบูรณ์นับถึงวันรับสมัคร
4. ต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ TOEIC ไม่ต่ำกว่า 400 คะแนน (สามารถยื่นผลคะแนน ณ วันสอบสัมภาษณ์ได้)
5. หากมีประสบการณ์ด้านบริหารจัดการนวัตกรรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี
7. ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.2553
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : -งานบริหารจัดการนวัตกรรม
-งานด้านบริหารจัดการการตลาด
-บริหารจัดการสินค้าคงคลังอย่างเป็นระบบ
-งานบริหารจัดการด้านอื่นๆ เช่น จัดทำบัญชีการซื้อขาย งบดุล และวางแผนงบประมาณประจำปีในส่วนที่เกี่ยวข้อง
ความรู้ที่จำเป็น(วิชาที่สอบ) : 1. สอบสัมภาษณ์ ต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ TOEIC ไม่ต่ำกว่า 400 คะแนน โดยยื่นผลคะแนน ณ วันสอบสัมภาษณ์
ทักษะ/สมรรถนะ : หากมีประสบการณ์ด้านบริหารจัดการนวัตกรรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ

  Youtube: iqepin LINE it! เพิ่มเพื่อน  

เงื่อนไข : ไม่มีเงื่อนไข

สมัครงาน ม.มหิดล งานราชการ กรุงเทพมหานคร ม.มหิดล รับสมัคร สอบ ม.มหิดล2559 สอบ ม.มหิดล 59 ehenbook.com ม.มหิดล เปิดสอบ


วิธีการสมัครงานพนักงาน ม.มหิดล :online  
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ:
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:

ดาวน์โหลดไฟล์ ม.มหิดล คลิกที่ลิงค์ด้านล่าง
แผนที่ | ประกาศ 1 | เว็บรับสมัคร |


แชร์เลย
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Comments

comments