กระทรวงศึกษาธิการ เปิดรับสมัครสอบพนักงานราชการ 1 ก.พ. -5 ก.พ. 2559 |นักจัดการงานทั่วไป,เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน,นักประชาสัมพันธ์

กระทรวงศึกษาธิการ

“กระทรวงศึกษาธิการ”

ลิงค์: https://iqepi.com/33599/ หรือ
ตำแหน่ง: นักจัดการงานทั่วไป,เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน,นักประชาสัมพันธ์
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี  
อัตราเงินเดือน: 18,000-
อัตราว่าง: 3
ปฏิบัติงานที่: กรุงเทพ
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 1 ก.พ. – 5 ก.พ. 2559
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**



กระทรวงศึกษาธิการกรุงเทพ

กระทรวงศึกษาธิการ เปิดรับสมัครสอบ

ชื่อตำแหน่ง : นักจัดการงานทั่วไป
อัตราเงินเดือน : 18000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่น
ที่เทียบได้ ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาศิลปศาสตร์ หรือสาขาวิชาบริหารธุรกิจ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ๑. ปฏิบัติงานด้านการบริหารงานทั่วไปของสำนักงาน เช่น การกลั่นกรองเรื่อง การเดินทางไปราชการ เป็นต้น
๒. การจัดเตรียมเอกสารสำหรับการประชุม และการจัดประชุม บันทึกและเรียบเรียงรายงานการประชุม และรายงานอื่นๆ
๓. การจัดทำหนังสือราชการในการติดต่อกับหน่วยงานและบุคคลต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน
๔. ติดตามการปฏิบัติตามมติของที่ประชุม หรือการปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บริหารของหน่วยงาน
๕. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

วิธีการเลือกสรร : – ความรู้ความสามารถ
๑. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ. ๒๕๔๖ ๒. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗ ๓. พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. ๒๕๓๙ ๔. พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ ๕. พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. ๒๕๔๖ ๖. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ๗. ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ พ.ศ. ๒๕๕๐ ๘. ความรู้ทั่วไปในการศึกษา และวิเคราะห์สารสนเทศ ๙. การติดต่อประสานงาน ๑๐. การประชาสัมพันธ์ ๑๑. ความรู้เกี่ยวกับการสื่อสาร ๑๒. ความรู้เกี่ยวกับการจัดการประชุม
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน

– ทักษะ

– สมรรถนะ
พิจารณาจากใบสมัครประวัติส่วนตัว บุคลิกลักษณะส่วนบุคคล ทั้งทางร่างกาย และจิตใจ และสัมภาษณ์เพื่อพิจารณา ความเหมาะสมในด้านต่างๆ ดังนี้ ๑. บุคลิกภาพ ท่วงทีวาจา และวุฒิภาวะทางอารมณ์ ๒. ทัศนคติ แรงจูงใจ ความประพฤติ และอุปนิสัย ๓. การปรับตัว และมนุษย์สัมพันธ์ มีจิตสำนึกในการให้บริการ ๔. ความรับผิดชอบ ขยันหมั่นเพียร สามารถอุทิศตน และเสียสละเวลา ให้กับทางราชการ ๕. ความซื่อสัตย์สุจริต และรักษาความลับของทางราชการ
วิธีการประเมิน : ประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์)
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านเกณฑ์การเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมิน ครั้งที่ ๑ และการประเมินครั้งที่ ๒ รวมกันไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ ถ้าคะแนนเท่ากันให้พิจารณาผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินครั้งที่ ๑ มากกว่า เป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนเท่ากันอีกให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อน อยู่ในลำดับที่สูงกว่า


ชื่อตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน
อัตราเงินเดือน : 18000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่น
ที่เทียบได้ ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาบัญชี สาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ๑. เป็นผู้ช่วยในการตรวจสอบเกี่ยวกับการเงิน การบัญชี และการพัสดุ การบริหาร การบริหารงบประมาณ การตรวจสอบ การดำเนินงานการบริหารงานด้านอื่นๆ
๒. เป็นผู้ช่วยติดตามผลการตรวจสอบ
ตามที่ได้รับรายงานผลการตรวจสอบ ตรวจสอบรายละเอียดเกี่ยวกับเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
๓. ติดต่อประสานงานกับบุคคลหรือหน่วยงาน
ที่เกี่ยวข้อง
๔. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

วิธีการเลือกสรร : – ความรู้ความสามารถ
๑. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการพ.ศ. ๒๕๔๖ ๒. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗ ๓. พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. ๒๕๓๙ ๔. พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ ๕. พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. ๒๕๔๖ ๖. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ๗. มาตรฐานการตรวจสอบภายในและจริยธรรมการปฏิบัติงานตรวจสอบภายในของส่วนราชการ พ.ศ. ๒๕๕๕ ๘. ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการตรวจสอบภายในของส่วนราชการ พ.ศ. ๒๕๕๑ ๙. ความรู้ทางด้านการตรวจสอบภายใน เช่น การตรวจสอบการเงินการบัญชี การประเมินความเสี่ยง และการควบคุมภายใน ๑๐. ความรู้ทางด้านการเงินการคลังภาครัฐ เช่น งบประมาณ การเงิน บัญชี การพัสดุ ๑๑. การวิเคราะห์ประเด็น และการเรียบเรียงข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจสอบภายใน
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน

– ทักษะ

– สมรรถนะ
พิจารณาจากใบสมัครประวัติส่วนตัว บุคลิกลักษณะส่วนบุคคล ทั้งทางร่างกาย และจิตใจ และสัมภาษณ์เพื่อพิจารณา ความเหมาะสมในด้านต่างๆ ดังนี้ ๑. บุคลิกภาพ ท่วงทีวาจา และวุฒิภาวะทางอารมณ์ ๒. ทัศนคติ แรงจูงใจ ความประพฤติ และอุปนิสัย ๓. การปรับตัว และมนุษย์สัมพันธ์ มีจิตสำนึกในการให้บริการ ๔. ความรับผิดชอบ ขยันหมั่นเพียร สามารถอุทิศตน และเสียสละเวลา ให้กับทางราชการ ๕. ความซื่อสัตย์สุจริต และรักษาความลับของทางราชการ
วิธีการประเมิน : ประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์)
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านเกณฑ์การเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมิน ครั้งที่ ๑ และการประเมินครั้งที่ ๒ รวมกันไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ ถ้าคะแนนเท่ากันให้พิจารณาผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินครั้งที่ ๑ มากกว่า เป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนเท่ากันอีกให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อน อยู่ในลำดับที่สูงกว่า


ชื่อตำแหน่ง : นักประชาสัมพันธ์
อัตราเงินเดือน : 18000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่น
ที่เทียบได้ ในระดับเดียวกัน
ทางสื่อสารมวลชน นิเทศศาสตร์
หรืออักษรศาสตร์
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ๑. จัดทำ วิเคราะห์ ตรวจสอบ สรุปประเด็นข่าว
การศึกษาหนังสือพิมพ์รายวัน เสนอผู้บริหาร
๒. ร่วมดำเนินการผลิตสื่อโทรทัศน์วิทยุกระจายเสียง และสิ่งพิมพ์ เพื่อการประชาสัมพันธ์
๓. ติดต่อประสานงานกับบุคคล และหน่วยงาน
ที่เกี่ยวข้อง
๔. ให้บริการข้อมูลการประชาสัมพันธ์และเผยแพร่
๕.ปฏิบัติงานร่วมหรือสนับสนุนงานอื่นๆ
ตามที่ได้รับมอบหมาย

วิธีการเลือกสรร : – ความรู้ความสามารถ
๑. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการพ.ศ. ๒๕๔๖ ๒. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗ ๓. พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. ๒๕๓๙ ๔. พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ ๕. พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. ๒๕๔๖ ๖. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ๗. ความรู้เกี่ยวกับงานด้านสื่อสารมวลชน ๘. หลักการสื่อสารและการประชาสัมพันธ์เบื้องต้น ๙. การวิเคราะห์ประเด็นและเรียบเรียงข้อมูลเพื่อการประชาสัมพันธ์ ๑๐. การติดต่อประสานงาน ๑๑ การประชาสัมพันธ์
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน

– ทักษะ

– สมรรถนะ
พิจารณาจากใบสมัครประวัติส่วนตัว บุคลิกลักษณะส่วนบุคคล ทั้งทางร่างกาย และจิตใจ และสัมภาษณ์เพื่อพิจารณา ความเหมาะสมในด้านต่างๆ ดังนี้ ๑. บุคลิกภาพ ท่วงทีวาจา และวุฒิภาวะทางอารมณ์ ๒. ทัศนคติ แรงจูงใจ ความประพฤติ และอุปนิสัย ๓. การปรับตัว และมนุษย์สัมพันธ์ มีจิตสำนึกในการให้บริการ ๔. ความรับผิดชอบ ขยันหมั่นเพียร สามารถอุทิศตน และเสียสละเวลา ให้กับทางราชการ ๕. ความซื่อสัตย์สุจริต และรักษาความลับของทางราชการ
วิธีการประเมิน : ประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์)
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านเกณฑ์การเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมิน ครั้งที่ ๑ และการประเมินครั้งที่ ๒ รวมกันไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ ถ้าคะแนนเท่ากันให้พิจารณาผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินครั้งที่ ๑ มากกว่า เป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนเท่ากันอีกให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อน อยู่ในลำดับที่สูงกว่า

สมัครงาน กระทรวงศึกษาธิการ งานราชการ กรุงเทพ กระทรวงศึกษาธิการ รับสมัคร สอบ กระทรวงศึกษาธิการ2559 สอบ กระทรวงศึกษาธิการ 59 กระทรวงศึกษาธิการ เปิดสอบ


วิธีการสมัครงานพนักงานราชการ กระทรวงศึกษาธิการ :ตนเอง  
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ:
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:

ดาวน์โหลดข้อมูลที่เกี่ยวกับเรื่อง กระทรวงศึกษาธิการ คลิกที่ลิงค์ด้านล่าง
แผนที่ | ประกาศ |


ฝากประชาสัมพันธ์














Comments

comments