สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เปิดรับสมัครสอบพนักงานราชการ 7 -25 ก.ย. 2558  เจ้าหน้าที่ประสานงานด้านข้อมูล,นักพัฒนาทรัพยากรบุคคล,

สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

“สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา”

ลิงค์: https://iqepi.com/32466/ หรือ
ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่ประสานงานด้านข้อมูล,นักพัฒนาทรัพยากรบุคคล,
ระดับการศึกษา: ปวช.  ปริญญาตรี  
อัตราเงินเดือน: 11,280-18,000
อัตราว่าง: 3
ปฏิบัติงานที่:
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 7 – 25 ก.ย. 2558
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**


ชื่อตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ประสานงานด้านข้อมูล
อัตราเงินเดือน : 11280 บาท
ประเภท : บริการ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 2 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปวช.
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทาง พาณิชยกรรม การเลขานุการ บัญชี คอมพิวเตอร์ทางบริหาร หรือทางอื่นที่เกี่ยวข้อง
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : 1. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานสารบรรณ ธุรการ และงานบริหารทั่วไปของส่วนราชการ
2. ติดต่อประสานงานกับส่วนราชการภายใน และภายนอกสำนักงาน
3. จัดเตรียมข้อมูลเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานในสังกัด
4. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารจัดการ โดยใช้โปรแกรมเฉพาะของสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
5. ปฏิบัติงานพิมพ์หรือการบันทึกข้อมูลด้วยระบบคอมพิวเตอร์
6. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

วิธีการเลือกสรร : – ความรู้ความสามารถ
1. มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี 2. มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน

– ทักษะ

– สมรรถนะ
1. มีความละเอียด รอบคอบในการทำงาน และมีความรับผิดชอบสูง 2. มีมนุษยสัมพันธ์ และทัศนคติในการให้บริการที่ดี
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : 1.ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ได้รับคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2.ผู้ที่ผ่านการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 จึงจะมีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 3.การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ กรณีมีการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 จะเรียงลำดับที่จากผู้ได้คะแนนการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากันจะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากัน จะพิจารณาจากผู้ที่ยื่นใบสมัครเข้ารับการเลือกสรรก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า


ชื่อตำแหน่ง : นักพัฒนาทรัพยากรบุคคล
อัตราเงินเดือน : 18000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับวุฒิปริญญาตรี หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางสังคมศาสตร์
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : 1.จัดการฝึกอบรม สัมมนา และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและสัมมนา
2.รวบรวมข้อมูลเพื่อการวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร
3.จัดทำและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมในด้านต่างๆ
4.จัดการประเมินผลการฝึกอบรม
5.ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

วิธีการเลือกสรร : – ความรู้ความสามารถ
1.สามารถจัดทำโครงการ และดำเนินการฝึกอบรมตามกระบวนการฝึกอบรมได้อย่างเหมาะสม 2.มีความรู้ความเข้าใจระบบการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ 3.มีความรู้ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน

– ทักษะ

– สมรรถนะ
1.มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office (Microsoft Word , Excel , Power Point) และมีความเข้าใจในระบบ Internet เป็นอย่างดี 2.มีทักษะการเป็นผู้นำ กล้าแสดงออก มีบุคลิกและมนุษยสัมพันธ์ดี 3.มีทักษะในการประสานงาน และปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงได้ดี 4.มีความสามารถในการถ่ายทอดความรู้ สื่อสารได้ดี และสามารถวิเคราะห์ จับประเด็น มีวิธีคิดอย่างเป็นระบบ 5.มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
วิธีการประเมิน : สัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : 1.ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ได้รับคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2.ผู้ที่ผ่านการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 จึงจะมีสิทธิ เข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 3.การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ กรณีมีการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 จะเรียงลำดับที่จากผู้ได้คะแนนการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากันจะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากัน จะพิจารณาจาก ผู้ที่ยื่นใบสมัครเข้ารับการเลือกสรรก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า

สมัครงาน สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา งานราชการ สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา รับสมัคร สอบ สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา2558 สอบ สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา 58 สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เปิดสอบ


วิธีการสมัครงานพนักงานราชการ สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา :ตนเอง  
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ: 1 ต.ค. 2558
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:
ดาวน์โหลดข้อมูลที่เกี่ยวกับเรื่อง สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ประกาศ |


ฝากประชาสัมพันธ์
















Comments

comments