Categories
รายงานพิเศษ

คสช. –  ปรับปรุงเงินเบี้ยเลี้ยง,O.T.,อื่นๆ

“คสช. –  ปรับปรุงเงินเบี้ยเลี้ยง,O.T.,อื่นๆ”

ลิงค์: https://iqepi.com/?p=14823 หรือ
ตำแหน่ง: ปรับปรุงเงินเบี้ยเลี้ยง,O.T.,อื่นๆ
ระดับการศึกษา:
อัตราเงินเดือน:
อัตราว่าง:
ปฏิบัติงานที่:
เปิดรับสมัครตั้งแต่: –
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**


https://www.iqepi.com/news01/2014-08-05_215740.jpg

ผลการประชุมหารือแนวทางการพิจาาณาปรับค่าตอบแทนต่างๆ ตามสั่งการ หน.คสช. เมื่อ 24 ก.ค. 57 เวลา 13.30 น. ผู้แทนจากส่วนราชการต่างๆ ได้แก่ สำนักงาน กพ., กรมเสมียนตรา, สำนักงานตำรวจแห่งชาติ สำนักงบประมาณ และกรมบัญชีกลาง ได้ร่วมประชุมหาแนวทางการปรับเพิ่มค่าตอบแทนประเภทต่างๆ ทั้งเงินเดือน, เบี้ยงเลี้ยง, ค่าตอบแทนการทำงานนอกเวลาทำการ และค่าตอบแทนอื่นๆ ทั้งระบบ ตามสั่งการ หน.คสช. มีรองเลขาธิการ ก.พ. เป็นประธาน ผลการประชุมปรากฎโดยสรุป ดังนี้

1. ปรับฐานอัตราเงินเดือน (ทั้งระบบ) เพิ่มขึ้นอีกร้อยละ 8 ของฐานอัตราาเงินเดือนเดิม โดยคำนวณวงเงินงบประมาณในรอบ 3 เดือน หรือ 6 เดือน แล้วแต่ความเหมาะสม

  Youtube: iqepin LINE it! เพิ่มเพื่อน  

2. กำหนดเพิ่มค่าการครองชีพชั่วคราวให้แก่ชั้นผู้น้อย โดยไม่ปรับเพิ่มเงินเดือน เพื่อมิให้กระทบต่อภาพรมของเศรษฐกิจระดับชาติ จาดเดิมกำหนดกรอบเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว 1,500 บาท โดยรวมกับเงินเดือนแล้วต้องไม่ต่ำกว่า 9,000 บาท แต่ไม่สูงกว่า 12,285 บาท ปรับเป็นเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว 2,000 บาท โดยเมื่อรวมกับเงินเดือนแล้วต้องไม่ต่ำกว่า 10,000 บาท หรือไม่สูงกว่า 13,285 บาท ทั้งนี้ ให้แต่ละส่วนราชการไปคิดคำนวณวงเงินงบประมาณ ที่ต้องใช้ในการดำเนินการแล้วแจ้งผลการคำนวณให้กรมบัญชีกลางทราบก่อนเที่ยงวันที่ 28 ก.ค. 57

3. ยกฐานอัตราเงินเดือน และเพิ่มเพดานอัตราเงินเดือน ให้เหมาะสม

4. กรณีการปรับปรุงเงินตอบแทนการทำงานนอกเวลาทำการ และค่าตอบแทนอื่นให้แต่ละส่วนราชการไปตกลงกับกรมบัญชีกลาง

สมัครงาน คสช. งานราชการ คสช. รับสมัคร สอบ คสช. 2557 สอบ คสช. 57 คสช. เปิดสอบ


วิธีการสมัครงาน  คสช. :
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ:
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:

Comments

comments

ข่าวงานราชการเปิดสอบ 2567-2569
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.