– ทักษะ
พิจาณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา และประวัติการทำงาน – พิจารณาจากความรู้ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ เช่น ความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ ภาษาอังกฤษ – พิจารณาจากท่วงที วาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จรรยาบรรณ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพ
วิธีการประเมิน : –

– สมรรถนะ
–
วิธีการประเมิน : –

– ทักษะ
– พิจาณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา และประวัติการทำงาน – พิจารณาจากความรู้ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ เช่น ความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ ภาษาอังกฤษ – พิจารณาจากท่วงที วาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จรรยาบรรณ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพ
วิธีการประเมิน :

– สมรรถนะ