กรมธนารักษ์ เปิดรับสมัครสอบข้าราชการ บัดนี้ -14 พ.ค. 2557  นักประเมินราคาทรัพย์สินปฏิบัติการ,เจ้าหน้าที่จัดผลประโยชน์ปฏิบัติการ,นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ,เจ้าพนักงานดูเงินปฏิบัตงาน

"กรมธนารักษ์ เปิดรับสมัครสอบข้าราชการ บัดนี้ -14 พ.ค. 2557  นักประเมินราคาทรัพย์สินปฏิบัติการ,เจ้าหน้าที่จัดผลประโยชน์ปฏิบัติการ,นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ,เจ้าพนักงานดูเงินปฏิบัตงาน"

ลิงค์: https://iqepi.com/?p=13638 หรือ
ตำแหน่ง: นักประเมินราคาทรัพย์สินปฏิบัติการ,เจ้าหน้าที่จัดผลประโยชน์ปฏิบัติการ,นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ,เจ้าพนักงานดูเงินปฏิบัตงาน
ระดับการศึกษา: ปวส.  ปริญญาตรี  
อัตราเงินเดือน: 11,500-15,000
อัตราว่าง: 5
ปฏิบัติงานที่:
เปิดรับสมัครตั้งแต่: บัดนี้ – 14 พ.ค. 2557
**เฉพาะผู้สอบผ่านภาค ก. ก.พ.**


ประกาศกรมธนารักษ์ เรื่อง รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการในตำแหน่ง นักประเมินราคาทรัพย์สินปฏิบัติการ,เจ้าหน้าที่จัดผลประโยชน์ปฏิบัติการ,นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ,เจ้าพนักงานดูเงินปฏิบัตงาน

ด้วยกรมธนารักษ์ จะดำเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการในตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ และ ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน

ชื่อตำแหน่ง : นักประเมินราคาทรัพย์สินปฏิบัติการ
อัตราเงินเดือน : 15,000 บาท
ประเภท : วิชาการ ระดับปฏิบัติการ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 2 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี


ชื่อตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่จัดผลประโยชน์ปฏิบัติการ
อัตราเงินเดือน : 15,000 บาท
ประเภท : วิชาการ ระดับปฏิบัติการ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี


ชื่อตำแหน่ง : นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ
อัตราเงินเดือน : 15,000 บาท
ประเภท : วิชาการ ระดับปฏิบัติการ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี


ชื่อตำแหน่ง : เจ้าพนักงานดูเงินปฏิบัตงาน
อัตราเงินเดือน : 11,500 บาท
ประเภท : ทั่วไป ระดับปฏิบัติงาน
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปวส.

สมัครงาน กรมธนารักษ์ งานราชการ กรมธนารักษ์ รับสมัคร สอบ กรมธนารักษ์ 2557 สอบ กรมธนารักษ์ 57 กรมธนารักษ์ เปิดสอบ


วิธีการสมัครงานข้าราชการ กรมธนารักษ์ :อินเตอร์เน็ต  
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ: 13 มิ.ย. 2557
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:
ดาวน์โหลดรายละเอียด/ประกาศรับสมัครสอบ คลิกที่นี่!!
เว็บไซต์สมัครสอบงานราชการ กรมธนารักษ์ คลิกที่นี่


ฝากประชาสัมพันธ์
















Comments

comments